Ook talent werven via Antenna?

Neem contact op

Tarieven

Antenna / Over Antenna / Tarieven

Wat kost een medewerker?

Wat een medewerker kost hangt af van een aantal zaken. Bijvoorbeeld of iemand bij u gaat starten op basis van werving & selectie, of toch op uitzendbasis. Daarnaast speelt het salaris een grote rol. Op deze pagina leggen wij u precies uit hoe het zit.

Werving & selectie

Antenna start een recruitment campagne, spreekt elke kandidaat persoonlijk en stelt u alleen kandidaten voor waar wij 100% achter staan. Na onze selectieprocedure voert u zelf de sollicitatie gesprekken. Is er een klik? Dan biedt u de kandidaat direct een contract aan.

In het geval van een direct in dienst name hanteert Antenna een percentage van het jaarsalaris als werving & selectiefee. Samen met u kunnen wij een garantieregeling afspreken en wij werken uiteraard op basis van no cure- no pay.

Werving & Selectie fee =

bruto jaarsalaris*

afgesproken percentage

* Inclusief alle vaste looncomponenten, zoals 13e maand en bonussen

Uitzenden / detacheren

Wij hebben een medewerker voor u geworven, maar u wilt deze eerst een contract via Antenna aanbieden?  Via Antenna kunt u medewerkers voor 5,5 jaar flexibele contracten aanbieden. De eerste 1,5 jaar gaat dit via een Fase A contract, waarna wij vervolgens nog 6 contracten in 4 jaar in Fase B kunnen aanbieden. Het tarief berekent u door het uurloon te vermenigvuldigen met de tarieffactor.

Het uurtarief bestaat uit:

  • Bruto uurloon
  • Reservering voor 24 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
  • Reservering voor vakantiegeld, 8% van het bruto jaarsalaris
  • Premies voor verplichte werkgeverslasten zoals ZVW en WW
  • Pensioen
  • De kosten van onze dienstverlening, zoals salarisverwerking en het ABU lidmaatschap
  • Loondoorbetaling op feestdagen
  • Reservering voor buitengewoon verlof
  • Reservering uitbetaling ziekte en verplichting wet poortwachter
  • Compensatie recruitmenttraject
  • Begeleiding arbodienst

Wat verzorgen wij hiervoor?

  • De arbeidsovereenkomst(en)
  • Foutloze salarisuitbetaling en administratie
  • Loonspecificaties/jaaropgaven
  • Opgave van opgebouwde rechten (reserveringen)
  • Ziektemeldingen en ziektegelduitkering
  • Afdracht sociale lasten en loonbelasting
  • Pensioen afdracht en –administratie (na 26 gewerkte weken)
  • Correcte CAO naleving

Uitzendtarief =

bruto uurloon

afgesproken tarieffactor

Payroll

Payroll heeft veel overeenkomsten met uitzenden. Antenna betaalt uw medewerker uit en draagt alle werkgeverslasten. Het grote verschil is dat u zelf een kandidaat voor de positie heeft geworven, in plaats van dat wij dat voor u hebben gedaan.

De opbouw van het uurtarief is vergelijkbaar met dat van uitzenden / detacheren. Alleen vermenigvuldigen we het bruto uurloon hier met de afgesproken payroll factor.

Payroll tarief =

bruto uurloon

afgesproken payroll factor

Direct een offerte opvragen?

Bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening en wilt u direct een offerte aanvragen? Vul onderstaand formulier in of neem direct contact op met de voor u dichtstbijzijnde vestiging via onderstaande gegevens.


Of neem direct contact op

Liever direct contact opnemen met één van onze vestigingen? Hieronder vindt u alle contactinformatie van onze vestigingen.

Antenna Aalsmeer

Stationsweg 12
1431 EG Aalsmeer
0297 380 580
aalsmeer@antennagroep.nl

Antenna Alphen a/d Rijn

Thorbeckestraat 1c
2406 CM Alphen a/d Rijn
0172 245 945
alphen@antennagroep.nl

Antenna Nieuw-Vennep

Schoolstraat 9b
2151 AA Nieuw-Vennep
0252 629 729
nieuwvennep@antennagroep.nl

JUSTIN recruitment Amsterdam

Westerdoksplein 4
1013 AZ Amsterdam
020 612 4945
amsterdam@justinrecruitment.nl

Onze openingstijden

Al onze vestigingen zijn geopend van maandag t/m vrijdag, van 08:30 tot 17:30.

Bel Mail Chat