Wat kost een medewerker?

Wat een medewerker kost hangt af van een aantal zaken. Bijvoorbeeld of iemand bij u gaat starten op basis van werving & selectie, of toch op uitzendbasis. Daarnaast speelt het salaris een grote rol. Op deze pagina leggen wij u precies uit hoe het zit.

Werving & selectie

Antenna start een recruitment campagne, spreekt elke kandidaat persoonlijk en stelt u alleen kandidaten voor waar wij 100% achter staan. Na onze selectieprocedure voert u zelf de sollicitatie gesprekken. Is er een klik? Dan biedt u de kandidaat direct een contract aan.

In het geval van een direct in dienst name hanteert Antenna een percentage van het jaarsalaris als werving & selectiefee. Samen met u kunnen wij een garantieregeling afspreken en wij werken uiteraard op basis van no cure- no pay.

Werving & Selectie fee =

bruto jaarsalaris*

afgesproken percentage

* Inclusief alle vaste looncomponenten, zoals 13e maand en bonussen

Uitzenden / detacheren

Wij hebben een medewerker voor u geworven, maar u wilt deze eerst een contract via Antenna aanbieden? Via Antenna kunt u medewerkers voor 5,5 jaar flexibele contracten aanbieden. De eerste 1,5 jaar gaat dit via een Fase A contract, waarna wij vervolgens nog 6 contracten in 4 jaar in Fase B kunnen aanbieden. Het tarief berekent u door het uurloon te vermenigvuldigen met de tarieffactor.

Het uurtarief bestaat uit:

Bruto uurloon
Reservering voor 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
Reservering voor vakantiegeld, 8,33% van het bruto jaarsalaris
Premies voor verplichte werkgeverslasten zoals ZVW en WW
Pensioen
De kosten van onze dienstverlening, zoals salarisverwerking en het ABU lidmaatschap
Loondoorbetaling op feestdagen
Reservering voor buitengewoon verlof
Reservering uitbetaling ziekte en verplichting wet poortwachter
Compensatie recruitmenttraject
Begeleiding arbodienst

Wat verzorgen wij hiervoor?

De arbeidsovereenkomst(en)
Foutloze salarisuitbetaling en administratie
Loonspecificaties/jaaropgaven
Opgave van opgebouwde rechten (reserveringen)
Ziektemeldingen en ziektegelduitkering
Afdracht sociale lasten en loonbelasting
Pensioen afdracht en –administratie (na 26 gewerkte weken)
Correcte CAO naleving

Uitzendtarief =

bruto uurloon

afgesproken tarieffactor

Payroll

Payroll heeft veel overeenkomsten met uitzenden. Antenna betaalt uw medewerker uit en draagt alle werkgeverslasten. Het grote verschil is dat u zelf een kandidaat voor de positie heeft geworven, in plaats van dat wij dat voor u hebben gedaan.

De opbouw van het uurtarief is vergelijkbaar met dat van uitzenden / detacheren. Alleen vermenigvuldigen we het bruto uurloon hier met de afgesproken payroll factor.

Payroll tarief =

bruto uurloon

afgesproken payroll factor

Direct een offerte opvragen?

Bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening en wilt u direct een offerte aanvragen? Vul onderstaand formulier in of neem direct contact op met de voor u dichtstbijzijnde vestiging via onderstaande gegevens.

Tarieven