U wilt zich als werkgever toch voornamelijk bezighouden met ondernemen. Innoveren met uw bedrijf, focussen op groei en bovenal aandacht hebben voor uw personeel. U wilt zich in ieder geval niet al te veel hoeven verdiepen in de wereld van personeelsadministratie. Iedereen moet doen waar hij goed in is, dus laat dát maar aan ons over. Wilt u wel graag op de hoogte blijven van wat er speelt in de arbeidsmarkt? Wij leggen de ingewikkelde zaken op een makkelijke manier aan u uit.

Recruitment trends 2020

De eerste paar weken van 2020 zijn alweer voorbij en het normale werkritme is weer in volle gang. Hoog tijd om eens de recruitment trends voor dit jaar door te nemen! We bespreken de belangrijkste recruitment trends waar we dit jaar mee te maken zullen krijgen.   Hoe zal de arbeidsmarkt er volgens de voorspellingen […]

Lees verder

De zomer is begonnen

Is uw bedrijf klaar voor de zomerperiode? Veelgestelde vragen over vakantiekrachten Voor veel bedrijven is de zomer een rustige periode, maar tegelijk gaan er ook veel medewerkers op vakantie. Dit kan dan alsnog resulteren in onderbezetting tijdens de zomermaanden.

Lees verder

De werknemer Anno 2019

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. De babyboomers stappen uit en worden vervangen door een nieuwe generatie: de jonge twintigers. En deze groep heeft andere verwachtingen van en opvattingen over werk. De statusbaan is uit, lifestylewerk is in.

Lees verder

Payrolling: een professioneel en onmisbaar HR-instrument

In 2015 is onderzoek gedaan het de bekendheid van en met payrolling bij Nederlandse bedrijven met meer dan 5 werknemers. Ruim 90% van deze bedrijven had de juiste definitie voor ogen.

Lees verder

Ontslag? Vergeet de spelregels van de Wet werk en zekerheid niet!

De Wet werk en zekerheid (Wwz) is al ruim een jaar van kracht. Maar toch ontbreekt er bij veel werkgevers en werknemers kennis van deze wet. Want wanneer mag een werknemer nou ontslagen worden en wanneer niet? Hoe gaat zo’n ontslagprocedure? Wat is nou het verschil tussen de opzegtermijn en aanzegtermijn?

Lees verder

De arbeidsmarkt kan niet zonder uitzendbureau

Goed personeel is zo moeilijk te vinden” is een veelgehoorde klacht van werkgevers enerzijds. “Ik ben goed, maar waarom kan ik nou nergens een leuke baan vinden?”, denken veel werkzoekenden anderzijds.

Lees verder