Je zegt altijd: ik wil aan de slag met mensen, maar ik wil ook graag strategieën uitzetten. THIS IS IT! Als campus recruiter ga jij jong talent binnenhalen, maar ook de communicatie met alle mogelijke partners opzetten! Jij weet uit eigen ervaring; campus recruitment is dé manier om potentiele studenten aan een bedrijf te binden! Daarom ga jij dit bedrijf positioneren in de markt en de naamsbekendheid bij de studenten vergroten! Wat betekent dit? Het werven van studenten voor stages, traineeship en startersbanen! Daar komt een hoop bij kijken, denk aan social media, online events, inhouse dagen maar ook de juiste informatie op de juiste plek distribueren! Klinkt dit voor jou als een toffe uitdaging? Dan hopen wij dat je deze kans pakt! 

• Een baan krijgt voor 40 uur per week met een salarisindicatie tussen de 2750-3100 euro bruto
• 28 vakantiedagen
• De combinatie kantoor-thuiswerken is hier mogelijk! 
• Jouw werkplek: een modern kantoor in Amsterdam van glas met bedrijfsrestaurant
• Top bereikbaarheid, super easy met het ov maar je kunt ook zo voor de deur kunt parkeren met je fiets en de auto op het randje van de Zuidas
• En even voor de de toekomst, want die is ook belangrijk: een pensioenregeling (waar je zelf kunt bepalen hoe je wilt inleggen) 
• Een reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrels, kerstdiner, wintersport, je kunt bij vele activiteiten joinen! 

De meeste pluspunten voor deze functie liggen toch wel bij het feit dat je zelf alle verantwoordelijkheid en creativiteit krijgt binnen een ambitieuze club mensen om de baan vorm te geven, je runt jouw eigen toko! Het bedrijf groeit en jij groeit daarin mee, nu ligt jouw focus hier, maar wie weet waar over 2 jaar?! 

Die startersbaan zonder werkervaring, is die te vinden? JA! Zeg je altijd: ik wil aan de slag met mensen, maar ik wil ook graag strategieën uitzetten? THIS IS IT! Als campus recruiter ga jij jong talent binnenhalen, maar ook de communicatie met alle mogelijke partners opzetten! Jij weet uit eigen ervaring; campus recruitment is dé manier om potentiele studenten aan een bedrijf te binden! Daarom ga jij dit bedrijf positioneren in de markt en de naamsbekendheid bij de studenten vergroten! Wat betekent dit? Het werven van studenten voor stages, traineeship en startersbanen! Daar komt een hoop bij kijken, denk aan social media, online events, inhouse dagen maar ook de juiste informatie op de juiste plek distribueren! Klinkt dit voor jou als een toffe uitdaging? Dan hopen wij dat je deze kans pakt! 

Wie ga jij hunten? 

Jij gaat aan de slag met studenten die in de consultancy willen werken bij een bedrijf met een ondernemersmentaliteit; niet hiërarchisch en juist niet té corporate; zelfstarters passen hier goed! Het dynamische internationaal consultancy bureau is gespecialiseerd in strategie, marketing, pricing en sales. Het bedrijf, opgezet in 1985, richt zich op TopLine Power door klanten te helpen met het verbeteren van hun omzet. Met meer dan 1600 professionals in 41 kantoren wereldwijd zijn zij een grote speler in de consultancy. In Amsterdam zijn zij echter nog groeiende, momenteel heb je 60 collega's maar zij hopen dat jij gaat helpen bij het uitbouwen van het netwerk, imago en zo nieuwe collega's gaat binnenhalen!

Jouw Job als Campus Recruiter!

Je komt te werken in een team met één senior HR medewerker en één senior recruitment coördinator. Samen kunnen jullie sparren en heb je back-up met hun ervaring! Maar jij gaat echt jouw rol ownen met deze taken, zoals het: 

• Professionaliseren en uitvoeren van wervingsstrategieën voor het aantrekken van toptalent 
• Managen van het sollicitatieproces (incl. CV-selectie, planning van de interviews, etc.) en als eerste aanspreekpunt fungeren voor de kandidaten.
• Ontwikkelen en organiseren van in-house events in universiteitssteden, zoals carrière beurzen en bedrijfsdiners waar je samen met een team van consultants het bedrijf vertegenwoordigt
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met universiteiten, studentenverenigingen, disputen en andere relevante (online) talent pools
• Het up-to-date houden van diverse recruitment tools (e.g., database, recruitment event kalender, CRM database en event planning tool)
• Managen van onze online aanwezigheid (e.g., bedrijfsprofielen en Facebook-berichten)
• Coördineren van universiteitsspecifieke marketing (e.g., advertenties, promoties, sponsoring, IC en andere presentaties) en identificeren van nieuwe marketingkanalen, -programma's, -campagnes, etc.

We zoeken 100% een zelfstarter, jij bent iemand die met vrijheid om kan gaan, initiatief neemt, ideeën opgooit en met veel energie deze functie gaat neerzetten! Daarom ben je ook bereid om te reizen/werken buiten kantoor tijden om bij de events aanwezig te zijn. Jij wilt dit bedrijf bij studenten echt als toffe werkplek neerzetten en bent daarom communicatief en sociaal sterk. Er komt ook wat administratie bij kijken dus organisatorisch kunnen wij jou kenmerken als een regelneef of planningstalent. 

Maar dit is op jouw cv niet te beoordelen. Wat willen wij in ieder geval terugzien?

1. Een afgeronde WO opleiding, bv in de richting van psychologie, communicatie, HRM etc. 
2. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
3. Je hebt een grote voorsprong als je een aantoonbaar netwerk bezit in de studentwereld

Klinkt deze baan als campus recruiter als jouw baan? Let's go, stuur jouw cv naar amsterdam@justinrecruitment.nl of push the button!