Antenna
HR manager

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature
Functieomschrijving

De hr-manager die deze rol gaat vervullen krijgt een brede verantwoording voor veel verschillende afdelingen binnen het Europees hoofdkantoor van een wereldwijd opererend tech- en automotive bedrijf. Een brede verantwoording betekent in dit geval dat jij je van A tot Z met processen gaat bemoeien; van het aannemen van nieuwe medewerkers tot het beëindigen van overeenkomsten en alles wat daar tussen valt.  Verder zal jij je ook gaan richten op w&s trajecten,  het verbeteren van processen, het opleveren van maandelijkse rapportages en het bijwonen van hr gerelateerde, internationale evenementen. 
Jij gaat goed passen binnen dit bedrijf wanneer je een lange termijn denker bent, wanneer je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden schakelt en vanuit een stabiele basis steeds meer verantwoordelijkheden naar je toe wilt trekken. 

Voor wie ga je aan de slag? 
Deze hr-manager gaat aan de slag voor een internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van industriële producten voor bijvoorbeeld de automotive of nieuwe energie. De kans is groot dat je nog nooit van hen gehoord hebt, maar de kans is nog groter dat je hun producten al wel eens gebruikt hebt. Je gaat aan de slag in een team van drie en samen zijn jullie er voor ongeveer 300 medewerkers en 28 verschillende nationaliteiten. Jullie zijn eerste aanspreekpunt voor zowel management als collega’s en pakken het gehele traject op; van onboarding tot offboarding. 


Het kantoor in Nederland is het regionale hoofdkantoor en vertegenwoordigt Europa binnen het wereldwijde concern. Wereldwijd vind je hen op vijf verschillende continenten en heb je ruim 100.000 internationale collega’s. In Nederland ga je aan de slag binnen een modern kantoor waar ruimtes gescheiden zijn door glazen wanden, waar de lunch verzorgd wordt op restaurant niveau en de sfeer zowel professioneel als informeel is. 

De functie van hr-manager samengevat: 

  • Je gaat aan de slag met het gehele hr traject; van sollicitatiegesprek en onboarding tot het juist afwikkelen van een dienstverband. Dit ga je uiteraard niet alleen doen. Tijdens sollicitatiegesprekken werk je bijvoorbeeld samen met een hiring manager en in proces met een expat zal je hulp van een expert krijgen. 
  • Naar hoger management rapporteer je als het gaat om zaken als verzuim, verloop, salarissen en andere hr gerelateerde kpi’s. 
  • Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en onderhoud contact met recruitmentbureau ’s (JUSTIN Recruitment!). 
  • Ook zal je deelnemen aan Europese HR evenementen en activiteiten. Het doel  hiervan is om bedrijf breed beleid te ontwikkelen en van elkaar te leren. 
  • Daarnaast zal je administratieve taken oppakken als het bijhouden van het handboek, bedrijfsbeleid, contact met arbodiensten, 30%-regelingen voor expats en ondersteuning bij salarisadministratie. 

Wat krijg jij?

Je gaat aan de slag in een rol met verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om veel te leren. Zo ben je veel in contact met verschillende nationaliteiten, ga jij je richten op meerdere lagen binnen de organisatie en ga je werken aan internationale projecten. En wat vind je daarnaast in het contract? 

  • Een salarisindicatie op basis van kennis en ervaring. Omdat het bedrijf vooral op zoek is naar iemand met de juiste mindset in plaats van een vast bepaald aantal jaar werkervaring, gaan we hier graag met je in overleg, maar wij denken tussen de 3500-5000 euro. Maar ben jij een goede kandidaat en zit je iets hoger? Laat je niet weerhouden en neem contact op!
  • Er zijn 25 vakantiedagen en 13 adv dagen.
  • Daarnaast heeft het bedrijf een 13e maand.
  • Ook is er een pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering waar ook eventuele gezinsleden zich voor kunnen aansluiten.
  • Je kunt hier hybride werken, maar als HR manager zorg jij dat jij zichtbaar bent op kantoor en dat mensen jou weten te vinden in persoon. 
  • Er is een reiskostenvergoeding van maximaal €140,- per maand.
  • Parkeren voor de deur of een station nabij wanneer je met het ov reist.
  • Je kunt in de bedrijfskantine lunchen met af en toe zelfs, jawel, verse sushi!

Wat breng jij mee?

Jij herkent jezelf als een geduldig persoon, een lange termijn denker en iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je hebt inmiddels een paar jaar relevante werkervaring opgedaan; bijvoorbeeld op een hr-afdeling, uitzendbureau of recruitmentorganisatie. 

  • Omdat je aan de slag gaat binnen een internationale organisatie is het van belang dat je de  Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau beheerst.
  • De functie is op hbo niveau en bij voorkeur heb jij een opleiding op dit niveau afgerond. 
  • Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar. 32 uur per week kan bespreekbaar worden gemaakt. 
Ben jij de hr-manager die klaar is voor een volgende stap en wil je deze aangaan binnen een internationale, stabiele organisatie met een klein en persoonlijk hr-team? Of heb je toch nog vragen of opmerkingen?  Laat het ons weten of solliciteer direct! 
 

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie