Antenna
HR specialist

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature
Functieomschrijving

Ben jij de HR specialist die met het bestaande HR team (HR manager en HR medewerker) vandaag de wereld van morgen vorm gaat geven? Zoek je een brede HR functie waarin je werving & selectie, administratieve taken en projecten oppakt? De HR afdeling bij deze internationale organisatie zoekt jou! Als werkgever heeft deze organisatie een bijzondere reputatie. Er wordt voor jou een prettige werkomgeving gecreëerd met de juiste voorwaarden, omdat men vindt jij je plezier in je werk moet hebben. Dat werkt voor jou als HR specialist en voor de organisatie!

De organisatie: 

Een ambitieus en innovatief bedrijf werkzaam in de veredeling van zaden. Dit bedrijf bestaat om de wereld een beetje gelukkiger te maken. Onder het motto “creating tomorrow today” ziet men het als missie om door het veredelen van unieke groente- en bloemrassen levens van mensen te verrijken. Van oorsprong een Japans familiebedrijf met een rijke traditie. Daar is men trots op. Met onafhankelijke vestigingen in de hele wereld is de organisatie tegelijk in alle culturen thuis. Ook hier in Nederland! Kenmerkend is een platte organisatie. Dat betekent dat iedereen beschikbaar is voor iedereen, want alleen samen bereikt men het doel. De mensen zijn dus echte teamspelers voor wie kwaliteit, respect en betrouwbaarheid vanzelfsprekend zijn. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en tonen initiatief. Dat is belangrijk om een wendbare en klantgerichte onderneming te zijn.

In de rol van HR specialist zijn dit jouw verantwoordelijkheden: 

Als HR Specialist houd jij je voornamelijk bezig met ondersteunende, coördinerende taken. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de personeelsadministratie. Contracten opstellen, deadlines bewaken, functiebeschrijvingen beheren en het administratief beheren van o.a. de werving & selectie procedures zijn allemaal werkzaamheden die binnen jouw takenpakket vallen. Daarbij ben je mede verantwoordelijk voor het werving & selectie proces: vanaf het opstellen van vacatures, het maken van een profielschets en het inzetten van de juiste wervingskanalen, tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Je neemt een proactieve rol in binnen de uitvoering van (strategische) personeelsplanning en coördineert trainingen binnen de organisatie. Tot slot draag je zorg voor HR-projecten en denk je mee over het stroomlijnen en verbeteren van procedures, beleid en werkprocessen.

Wat krijg jij?

  • Naast een goed salaris (Tussen €3073,- en €4019,- bruto per maand bij een 37,5-urige werkweek.) dat met je meegroeit, deel je hier ook in de winst. Voor de meeste functies worden overuren gecompenseerd of uitbetaald. Voor functies waarbij dat mogelijk is, mag je thuiswerken.
  • Je krijgt natuurlijk een vakantietoeslag van 8,33%, maar er zijn ook speciale beloningen op bijzondere momenten. 
  • Een aantal van de arbeidsvoorwaarden gaat verder dan de cao. Bijzonder is bijvoorbeeld dat de organisatie jouw volledige pensioenpremie betaalt. Een kortere werkweek en een actief vitaliteitsbeleid zijn er om jouw gezondheid te bevorderen.
  • Een fulltime werkweek is hier 37,5 uur per week.
  • De organisatie wil graag het maximale uit jouw talenten halen. Dat betekent dat er genoeg mogelijkheden zijn voor jou om in het bedrijf door te groeien en jezelf te ontwikkelen. 
  • De functie kan ingevuld worden vanaf 3 dagen per week. Een ideale invulling is 4 dagen per week.

Wat breng jij mee?

Je hebt een hbo diploma in de richting van Human Resource Management, aangevuld met relevante werkervaring. Je hebt up-to-date kennis van arbeidsrecht. Omdat je in een internationaal bedrijf gaat werken is het een pre dat je ervaring hebt met internationale arbeidswetgeving. Verder zoeken wij een collega die organisatorisch en communicatief vaardig is en over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden beschikt.

  • Je werkt integer, secuur en bent kritisch waar nodig.
  • Het is van belang dat je een echte teamplayer bent en goed tussen verschillende werkzaamheden en niveaus binnen de organisatie kunt schakelen.
  • Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Bovenstaande afgevinkt of voldoe je aan het grootste gedeelte ervan? Wil jij in de rol van HR specialist aan de slag met een breed takenpakket en echt van betekenis zijn voor een organisatie? Dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. 

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie