Lijkt het jou geweldig om in een dynamische, internationaal georiënteerde omgeving te werken? En zie jij het als een uitdaging om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR manager kom je bij deze organisatie terecht in een hectische omgeving door externe ontwikkelingen en groei, met een diversiteit aan HR-vraagstukken. Daarom is er alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap.
Als echte HR-professional heb jij de daadkracht om goed te adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Het eerste jaar ligt de nadruk op het ontwikkelen van de medewerkers en leidinggevenden, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers, medewerkerstevredenheid en het optimaliseren van de HR processen en data.
De organisatie:
Onze opdrachtgever is één van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, gevestigd in de regio Aalsmeer. Het bedrijf is gespecialiseerd in de export van bloemen van de allerhoogste kwaliteit. Daarbij staan samenwerking, klantgerichtheid en persoonlijke aandacht altijd centraal. De passie voor bloemen deelt men dagelijks met de collega's en kwekers, daardoor kan men deze passie met succes overbrengen aan bloemengroothandels en bloemisten in meer dan 50 landen. Weten wat er speelt in de markt en daarop inspelen, dat is het belangrijkste!
Als HR manager krijg je bij deze groeiende internationale organisatie in de sierteelt een uitdagende fulltime functie, direct een contract bij de opdrachtgever. En verder:
- Een goed salaris tussen de €4000,- en €6000,- bruto o.b.v. van 40 uur. Dit natuurlijk op basis van kennis en ervaring.
- Draait men positief, dan volgt een bonus.
- Een fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Leuke secundaire voorwaarden, zoals door het jaar heen borrels en presentjes.
- En uiteraard de mooiste bloemen met korting!
- Optionele deelname aan een collectieve zorgverzekering en er is een goede pensioenregeling.
Lijkt het jou geweldig om in een dynamische, internationaal georiënteerde omgeving te werken? En zie jij het als een uitdaging om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR manager kom je bij deze organisatie terecht in een hectische omgeving door externe ontwikkelingen en groei, met een diversiteit aan HR-vraagstukken. Daarom is er alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap.
Als echte HR-professional heb jij de daadkracht om goed te adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Het eerste jaar ligt de nadruk op het ontwikkelen van de medewerkers en leidinggevenden, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers, medewerkerstevredenheid en het optimaliseren van de HR processen en data.
De organisatie:
Onze opdrachtgever is één van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, gevestigd in de regio Aalsmeer. Het bedrijf is gespecialiseerd in de export van bloemen van de allerhoogste kwaliteit. Daarbij staan samenwerking, klantgerichtheid en persoonlijke aandacht altijd centraal. De passie voor bloemen deelt men dagelijks met de collega's en kwekers, daardoor kan men deze passie met succes overbrengen aan bloemengroothandels en bloemisten in meer dan 50 landen. Weten wat er speelt in de markt en daarop inspelen, dat is het belangrijkste!
Jij als HR Manager staat aan de basis van het HR beleid en je bent eindverantwoordelijk voor de HR afdeling. In deze rol van HR Manager ben je werkzaam op twee verschillende locaties, de locatie in Aalsmeer en de locatie in Honselersdijk. In deze functie geef je leiding aan het HR team bestaande uit twee HR Business Partners, twee HR adviseurs, een Corporate Recruiter en een HR Support medewerker. In deze rol rapporteer je aan de financieel directeur en maak deel uit van het managementteam.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je bent tactisch en operationeel business partner voor de directie door te adviseren, coachen en challengen.
- Het initiëren en implementeren van organisatie-, leiderschaps- en capaciteitsontwikkeling binnen het bedrijf, in samenwerking met de directie en andere stakeholders.
- De ontwikkeling van en ondersteuning bieden aan het change management proces.
- Het opzetten en uitvoeren van het HR jaarplan die aansluit op de doelen en ambities van de organisatie.
- Creëren van meer toegevoegde waarde van HR naar de business, van transactioneel naar echt business partnerschap.
- Zelfstandig uitrollen van HR projecten en processen (o.a. Performance Management Cycle, MTO) voor beide locaties en deelnemen aan locatie overstijgende HR projecten.
- Bouwen aan de inhoud en strategie over medewerkersbetrokkenheid.
- Optreden als mediator als de situatie daar om vraagt.
Hbo/wo werk- en denkniveau met een opleiding op het gebied van HR of vergelijkbar richting. Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een allround HR rol, bij voorkeur in een logistieke omgeving.
- Ervaring met payroll en goede kennis van de Nederlandse sociale wetgeving.
- Goede verbindende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Ben jij enthousiast geworden en denk jij dat jij de ideale nieuwe HR manager bent? Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton!