Antenna
Corporate Recruiter

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature
Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter! Ben jij die enthousiasteling die extra energie krijgt van het recruitmentproces? Wij hebben een toffe functie waarbij de uitdaging éxtra groot is gezien de huidige en krappe arbeidsmarkt en er op zoek gegaan moet worden naar de ideale kandidaat. Dit doe jij voor onze klant dat actief is binnen de jachtenbouw en je gaat voor hen op zoek naar echte vakspecialisten. Klinkt tof toch? Lees snel verder!

Waar kom je te werken?
Onze opdrachtgever is een grote organisatie dat actief is binnen de jachtenbouw. Er zijn meerdere locaties en in totaal werken er ongeveer 300 enthousiaste en gepassioneerde mensen die dagelijks keihard werken om het beste resultaat voor de klanten te realiseren. Je komt te werken op twee locaties waaronder een bijzonder mooie locatie op een prachtig kantoor, uitkijkend over het water. De andere locatie is in Amsterdam en ideaal te bereiken met de auto met eigen parkeerplaatsen. De organisatie is ambitieus, wereldwijd bekend en er heerst een informele en familiaire sfeer op de werkvloer. Er is absoluut ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid. Je maakt deel uit van het HR team bestaande uit een HR Director, 5 HR Adviseurs en 3 HR assistenten. 

Wat ga je precies doen?
Er zijn verschillende en toffe projecten op diverse locaties en deze projecten kunnen natuurlijk niet uitgevoerd worden zonder de bijdrage van de beste vakspecialisten. Jij als Corporate Recruiter gaat op zoek naar deze specialisten en probeert hen letterlijk aan boord te laten komen. In deze rol weet jij de juiste kandidaat te enthousiasmeren voor een baan binnen de organisatie waar jij aan het werk bent. Jij als Corporate Recruiter hebt ervaring opgedaan in de arbeidsbemiddeling, dus de huidige arbeidsmarkt heeft geen geheimen voor jou. Door jouw ervaring en inzicht draag jij jouw steentje bij om de organisatie te laten groeien. 

Je gaat aan de slag met het werven van nieuwe leerlingen en medewerkers voor zowel de productie-, engineering-, projectmanagement en overige stafvacatures. Hierbij komt jouw creativiteit en originele aanpak goed van pas! Je brengt de personeelsbehoefte in kaart na overleg met de HR Adviseurs en afdelingsmanagers. Aan jou de taak om vervolgens wervingscampagnes op te zetten, goede vacatureteksten te schrijven en deze ook uit te zetten op diverse Social Media kanalen. 

Dus kort samengevat: zorgen voor een optimaal recruitmentproces!
Je zorgt voor de juiste vindbaarheid, uitstraling en inhoud van de vacatures, advertenties en artikelen die bij de werving ondersteunen. Jouw ideeën en frisse blik zijn hierbij onmisbaar! 

Ook ga je events organiseren, dat is tof toch? Denk hierbij aan het geven van rondleidingen op locaties of bij open dagen op scholen en beurzen voor vakspecialisten en technici. Dit is natuurlijk dé ideale kans om nieuwe medewerkers en bbl leerlingen aan te trekken.

Wat krijg jij?

Ga jij aan de slag als Corporate Recruiter? Dan kun jij rekenen op een prachtige en bruisende organisatie. Presteer jij goed? Dan wordt dit absoluut goed beloond! Een goede balans tussen werk en privé vinden zij enorm belangrijk. Als een medewerker goed in zijn of haar vel zit, dan zie je dit terug op de werkvloer. Werkgeluk! Maar wat kun je nog meer verwachten? 

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3400,- en € 4000,- op fulltime basis, uiteraard wordt gekeken naar je ervaring. 
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Bij in dienst name: 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
  • Pensioenregeling
  • Fietsplan, reiskostenvergoeding en mogelijkheden om vanuit huis te werken
  • Een organisatie waarin je veel samenwerkt en jouw nieuwe ideeën enorm gewaardeerd worden.

Wat breng jij mee?

De ideale kandidaat is iemand die creatief is en met zijn of haar enthousiasme en positieve drive de juiste mensen aan te trekken. Jouw communicatie is duidelijk en je praat gemakkelijk. Jij weet de juiste vragen te stellen om een goed beeld te krijgen van de persoon tegenover jou. In deze rol van Corporate Recruiter herken jij talent op verschillende vakgebieden en weet jij uiteindelijk dé juiste match te maken. Maar ook dit vinden wij belangrijk: 

  • Je beschikt over hbo werk-, en denkniveau 
  • Je minimaal 2 jaar werkervaring hebt in een recruitmentrol. Dit kan ervaring zijn aan de bureauzijde of corporate recruitment. 
  • Je bij voorkeur affiniteit hebt met online marketing 
  • Je nieuwe systemen snel eigen maakt en kennis hebt van het Microsoft Office pakket. 
  • Je in het bezit bent van een rijbewijs B en eigen vervoer. 

Ben jij na het lezen van die functieprofiel enthousiast en denk jij nu "Ja, jullie zoeken mij!" dan praten we graag verder met je over deze toffe functie. Aarzel niet om contact met ons te nemen of stuur jouw sollicitatie via nieuwvennep@antennagroep.nl 
Solliciteren kan uiteraard ook heel gemakkelijk via de knop op deze website! Wie weet vervul jij straks deze toffe rol als Corporate Recruiter! 

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie