Je wilt graag bij een innovatieve speler werken die de toon zet in VR en AR. Bedrijven als het rijksmuseum en national geographic komen hier op de deur kloppen om prachtige high-end animaties te ontwikkelen. In hun vakgebied zijn ze wereldberoemd, maar voor de meeste mensen is dit een onbekend bedrijf. En dat mag veranderen, want dit is hele gave werkgever waar je graag wil werken! Toch kunnen er op HR gebied nog wel wat puntjes op de i gezet worden, het gaat allemaal goed, maar innovatief blijf je alleen als ook het personeel tevreden is en daar moet HR natuurlijk op blijven letten.  Om te zorgen dat HR een stabiel gezicht krijgt, zoekt dit gave bedrijf een HR-Manager die een tech savvy wereld kan begrijpen en HR wil laten shinen! 

De Organisatie
Dit bedrijf specialiseert zich al 30 jaar in het ontwikkelen van verschillende console games. Het bedrijf blijft maar groeien, een van de redenen hier van is dat ze sinds een aantal jaren druk zijn met het ontwikkelen van VR en AR games. Met een portfolio dat inmiddels bestaat uit 22 verschillende populaire games hebben ze als bedrijf een gevestigde naam in de Game wereld. Het bedrijf heeft wereldwijd locaties, maar in Nederland zitten kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Jouw standplaats is Rotterdam en hier vind je ongeveer 65 enthousiaste gamers en developers die de tofste producten ontwikkelen. Het bedrijf heeft twee verdiepingen en samen met de interim HR director en de recruitment specialist zorgen jullie dat de human resource zaken op en top geregeld zijn

Een geweldige ervaring! Dit is een bedrijf waar je met trots over kan vertellen en, als gaming jouw passie is, dan ga je hier als een vis in het water voelen. Zo krijg je dus ook de privileges die bij zo'n bedrijf horen! Wil je een VR bril lenen? Geen probleem! De sfeer binnen het bedrijf is informeel, deuren staan open en het kantoor is modern. En wat ga je in het contract vinden?

• Een brutosalaris op basis van kennis en ervaring, rond de €3800- per maand
• De optie om 32-40 uur te werken
• Er zijn 26 vakantiedagen en hebt de optie om er 5 bij te kopen 
• Dit is een bedrijf dat ook aan de mens achter de collega denkt! Er is een goede life – work balance en je kan bijvoorbeeld ook een aantal dagen per week thuis werken
• Je kan aansluiten bij een premievrij pensioenplan waardoor je onder aan de streep netto meer salaris krijgt
• Ov-reiskosten worden vergoed. Moet je echter verhuizen voor deze rol? Dan gaan ze ook een steentje bijdragen! 

Je wilt graag bij een innovatieve speler werken die de toon zet in VR en AR. Bedrijven als het rijksmuseum en national geographic komen hier op de deur kloppen om prachtige high-end animaties te ontwikkelen. In hun vakgebied zijn ze wereldberoemd, maar voor de meeste mensen is dit een onbekend bedrijf. En dat mag veranderen, want dit is hele gave werkgever waar je graag wil werken! Toch kunnen er op HR gebied nog wel wat puntjes op de i gezet worden, het gaat allemaal goed, maar innovatief blijf je alleen als ook het personeel tevreden is en daar moet HR natuurlijk op blijven letten.  Om te zorgen dat HR een stabiel gezicht krijgt, zoekt dit gave bedrijf een HR-Manager die een tech savvy wereld kan begrijpen en HR wil laten shinen! 

De Organisatie
Dit bedrijf specialiseert zich al 30 jaar in het ontwikkelen van verschillende console games. Het bedrijf blijft maar groeien, een van de redenen hier van is dat ze sinds een aantal jaren druk zijn met het ontwikkelen van VR en AR games. Met een portfolio dat inmiddels bestaat uit 22 verschillende populaire games hebben ze als bedrijf een gevestigde naam in de Game wereld. Het bedrijf heeft wereldwijd locaties, maar in Nederland zitten kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Jouw standplaats is Rotterdam en hier vind je ongeveer 65 enthousiaste gamers en developers die de tofste producten ontwikkelen. Het bedrijf heeft twee verdiepingen en samen met de interim HR director en de recruitment specialist zorgen jullie dat de human resource zaken op en top geregeld zijn. 

De functie van HR-manager:

Dit is een functie die zowel operationeel als een strategisch component bevat. Jij vindt het dus perfect om het ene moment met dagelijkse praktische zaken bezig te zijn en het volgende uur over de goed werkgeverschap te praten. Het is aan jou om de zowel in het heden als voor de toekomst structuur en professionaliteit op HR vlak te bewaken. Enkele werkzaamheden waar jij aan kunt denken: 

• Jij regelt alles op administratief vlak, denk aan contractmanagement, ziekteverzuim, vakantiedagen, maar ook de on- en offboarding
• Spart met de managers om een consequent en helder personeelsbeleid neer te zetten dat van deze tijd is en past bij de organisatie 
• Voor de Rotterdamse collega’s ben jij eerste aanspreekpunt bij vragen en opmerkingen over personeelszaken en HR gerelateerde vraagstukken
• Je bent actief betrokken bij de voortgang van projecten zoals de implementatie van een nieuw sofware-systemen, het optimaliseren van het recruitmentproces en het uitvoeren van het talent programma
• Op basis van data analyse en jouw persoonlijke indruk rapporteer je naar de HR-director die verantwoordelijk is voor de Amsterdamse en Rotterdamse kantoren. 

Als persoon ben jij iemand die makkelijk communiceert op diverse niveaus en met verschillende culturen. Je bent gestructureerd en benaderbaar.  Dit bedrijf is niet een corporate, maar een grote internationale MKB-er. Je hebt dus wel affiniteit met een medium size bedrijf waar lijntjes kort zijn, maar een internationale vibe hangt.  Daarnaast:

• Heb je inmiddels meerdere jaren relevante en recente werkervaring als op een HR-afdeling. In deze ervaring heb je te maken gehad met het uitvoeren van personeelsbeleid, onboarding, talentmanagement, voeren van hr-administratie en aanspreekpunt zijn voor collega's. 
• Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau. 
• Een afgeronde Hbo opleiding

Mocht je interesse of vragen hebben, je kunt ons bereiken via rotterdam@justinrecruitment.nl