Antenna
HR 36 - 40 uur HBO Omgeving Nieuw-Vennep € 3.500 Per maand
HR 36 - 40 uur HBO Omgeving Nieuw-Vennep € 3.500 Per maand
Functieomschrijving

Ben jij die enthousiasteling die het recruitmentproces altijd wil blijven verbeteren? Zie jij het daarbij als een uitdaging om in deze krappe arbeidsmarkt kandidaten te werven voor een geweldig mooi bedrijf dat actief is binnen de jachtenbouw? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie van Corporate Recruiter ben jij degene die op zoek gaat naar de echte vakspecialisten en hen weet te enthousiasmeren. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder! 

Waar kom je te werken?
Onze opdrachtgever is een grote organisatie dat actief is binnen de jachtenbouw. Er zijn meerdere locaties en in totaal werken hier ongeveer 300 enthousiaste en gepassioneerde medewerkers die dagelijks keihard werken om het beste resultaat voor de klanten te realiseren. Je komt te werken op twee locaties waaronder een bijzonder mooie locatie op een prachtig kantoor, uitkijkend over het water. De andere locatie is in Amsterdam en ideaal te bereiken met de auto met eigen parkeerplaatsen. De organisatie is ambitieus, wereldwijd bekend en er heerst een informele en familiaire sfeer op de werkvloer. Er is absoluut ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid. Je maakt deel uit van het HR team bestaande uit een HR Director, 5 HR Adviseurs en 3 HR assistenten. 

Wat ga je precies doen? 

  • Hoe ga je om met de krapte op de arbeidsmarkt? Met die vraag weet jij wel raad! Het antwoord hoef je niet gelijk te weten maar vol creativiteit en energie ga jij aan de slag om dit vraagstuk aan te pakken. Dit doe je o.a. met het werven van nieuwe leerlingen en medewerkers voor zowel de productie-, engineering-, projectmanagement en overige stafvacatures maar creatieve en originele alternatieven zijn aan jou om te bedenken. Je brengt de personeelsbehoefte in kaart na overleg met je collega HR-Adviseurs en de afdelingsmanagers. Je zet wervingscampagnes op, schrijft vacatureteksten en zet de vacatures uit op verschillende media. Social media is voor jou bekend terrein, je hebt al wat ervaring met het inzetten van de juiste recruitmentmiddelen hierin of bent bereid om dit te leren.
     
  • Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces geoptimaliseerd wordt en blijft verbeteringen doorvoeren. Denk hierbij bijv. aan de juiste inrichting van het CRM pakket en de optimalisatie van de reactie- en doorlooptijd van een vacature. Samen met je recruitment collega’s werk je aan een organisatie breed samenwerkingsverband en aan organisatie brede wervingscampagnes. Je draagt zorg voor de vindbaarheid, uitstraling en inhoud van o.a. vacatures, advertenties en artikelen die de werving ondersteunen. Jouw ideeën, visie en frisse blik zijn hierbij onmisbaar. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie op de voet en weet dit toe te passen binnen de organisatie. 
     
  • Naast bovenstaande organiseer je met enthousiasme events. Denk bijvoorbeeld aan rondleidingen op de werven, open dagen op scholen en beurzen en seminars voor vakspecialisten en technici. Dit om nieuwe medewerkers én bbl-leerlingen aan te trekken. Waar nodig ondersteun je bij andere werkzaamheden en neem je deel aan projecten die de samen met de andere bedrijven binnen het samenwerkingsverband worden geïnitieerd.

Wat krijg jij?

Je gaat werken voor een bruisende organisatie, hier wordt onder een goede beloning meer verstaan dan alleen een goed salaris. Er wordt hier veel waarde gehecht aan een goede werk & privé balans. Zit jij als medewerker goed in je vel, dan zie je dat terug in je werk en dus ook aan de resultaten. Binnen deze organisatie wordt veel samengewerkt en ze staan meer dan open om jouw nieuwe ideeën in ontvangst te nemen. Maar wat kan je nog meer verwachten:

  • Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring, dit ligt tussen de €3400,- en €4000,- bruto op fulltime basis.
  • Je wordt bemiddeld op basis van werving & selectie, dus direct op contract bij de opdrachtgever. 
  • Een ruim aantal vrije dagen! Namelijk 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dat maakt een totaal van 40! 
  • Goede pensioenregeling.
  • Er is een fietsplan.
  • Een reiskostenvergoeding indien van toepassing.
  • Mogelijkheden om vanuit huis te werken.

Wat breng jij mee?

De ideale Corporate Recruiter is besluitvaardig, komt afspraken na en kan zelfstandig aan de slag. Daarnaast ben je creatief en word je enthousiast van een dynamische werkomgeving. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar ervaring in een recruitmentrol (aan de bureauzijde of corporate recruitment). Bij voorkeur heb jij affiniteit met online marketing en je maakt je geautomatiseerde systemen snel eigen. Je maakt het plaatje helemaal compleet als je onderstaande ook kunt afvinken: 

  • Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en hebt daarnaast een flexibele instelling.
  • Je bent in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

Is dit een match? Mooi! Dan zoeken wij jou! Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog!

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Motivatie

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie