Krijg jij energie van het werken met deadlines en ben jij een commercieel talent? Dan pas jij perfect in de rol van Recruiter binnen deze ambitieuze organisatie. 

Je zal snel veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgen om de functie eigen te maken. Maar natuurlijk kun jij eerst rekenen op een uitgebreid inwerktraject door jou collega's. Jullie werkdag begint om half 9 op kantoor en om 5 uur kun jij voor de file weer naar huis. Heb jij altijd interesses gehad in sales, dan kun jij doorgroeien vanuit jou rol naar het sales team. Verder kun je rekenen op de volgende voorwaarden: 

• Salarisindicatie tussen €2800.-  €3500.- o.b.v. 40 uur per maand.
• Zeer goed volledig betaald pensioenplan.
• 25 vakantiedagen + 2 extra verplichte verlofdagen denk hierbij aan bv de vrijdag na hemelvaart.
• Mobiele telefoon en fijne werkplek met extra groot nieuw scherm.
• Goed te bereiken met de auto en het OV. 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Borrels, uitjes en veel gezelligheid.
• Het volgende team uitje naar Lapland staat al gepland!

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in de rol als Recruiter? Stuur dan jouw CV naar amsterdam@justinrecruitment.nl 

Als recruiter weet jij hoe belangrijk het is om de juiste match te maken, maar wat maakt deze functie nou zo uitdagend? Je kunt al snel aan de slag met zwaardere rollen in de ICT. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de functie eigen te maken. Dit allemaal binnen een bedrijf dat sterk groeit en de ambitie heeft nog veel groter te worden. Binnen deze functie is het van belang dat je snel schakelt, je jezelf proactief opstelt en kandidaten weet te enthousiasmeren over hun toekomstige nieuwe opdracht.

Als recruiter binnen dit bedrijf ga jij aan de slag om de perfecte match te vinden tussen ICT-professionals en opdrachtgevers. Dit doe je samen met zeven collega recruiters binnen het prachtige kantoor in Haarlem. Bedrijven waar zij mee samenwerken zijn onder andere overheidsinstanties en grote onderwijsinstellingen (bijvoorbeeld UVA). Krijgen jullie een nieuwe opdracht binnen, dan gaan jullie langs om de vacature te bespreken. Vervolgens gaan jullie aan de slag om binnen 3-5 dagen kandidaten te leveren. Jullie werken dus met deadlines, maar snel leveren, betekent snelle starters en dus snel succes! Binnen het team worden successen gezamenlijk gevierd, ze verzamelen regelmatig aan de grote bar in het pand om samen te proosten! Verder gaan ze er geregeld samen op uit, ze komen net terug van hun ski trip en het volgende uitje naar Lapland staat al gepland!

De belangrijkste taken als recruiter: 
•    Het actief benaderen van ICT-professionals via verschillende kanalen.
•    Jij voert persoonlijke intakegesprekken.
•    Krijgen jullie een nieuwe opdracht binnen, dan ga jij erheen om de functie te bespreken. 
•    Het maken van voorstellen voor de opdrachtgever.
•    Het behalen van recruitmentdoelstellingen. 
•    Jij draagt zorg voor relatiebeheer, zowel aan leverancierszijde als richting de ICT-professionals

Het bedrijf
Dit bedrijf is een van de grootste spelers in ICT. Zij zijn uniek in hun werkwijze, waarbij een persoonlijke benadering en de lange termijn relaties met hun opdrachtgevers centraal staat. Zij zijn sterk in wat zij doen, namelijk het samenbrengen van vraag en aanbod. Daarnaast organiseren zij kennissessies en brengen zij opdrachtgevers met elkaar in contact. Zij streven ernaar dé kennispartner te zijn in volledige breedte binnen de IT-dienstverlening. Het moderne kantoor is gevestigd in een prachtig pand op 10 minuten loopafstand van Haarlem centraal. In het pand zijn er 2 vleugels vanaf de receptie met aan de ene kant kantoren waar management en backoffice zitten, aan de andere kant zijn er meetingrooms en zit het recruitment team. Er is een pooltafel, en een hippe keuken met een grote bar, waar geregeld borrels worden georganiseerd!

Je bent een commercieel persoon en kunt snel schakelen. Verder ga jij goed om met deadlines en werkdruk. Je hoeft geen kennis van IT (profielen) te hebben, dat word jou geleerd. Maar verder beschik jij wel over het volgende:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur heb je enige ervaring met recruitment/ sales of een sterke passie om dit vak te willen leren.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, daarnaast is het fijn als jij Engels spreekt maar dit is geen eis.