Jouw groei doorzetten binnen een internationale organisatie in de mode. Dat kan zeker! Als HR coördinator bij dit fashion bedrijf in (zonne) brillen zorg jij dat iedereen bij deze trendsetter wil komen en blijven werken! 

Dit is een vooruitstrevend bedrijf waar jij veel meters gaat maken in de mode wereld! Je zult onderdeel zijn van een internationaal team waar jij vanuit deze rol stappen kunt maken en meer taken kunt toe eigenen of projecten op je kunt nemen.

• Een salarisindicatie tussen de €3000.- €3500.- euro bruto per maand obv 40 uur
• Een fulltime baan voor 40 uur met de mogelijkheid om 60% hybride (vanuit huis) te werken. Is jouw wens 32 of 36 uur dan is dit bespreekbaar!
• Wanneer je thuis werkt uiteraard een vergoeding van €2,15 per dag
• 30 vakantiedagen! WOEHOE! Waarbij feestdagen die in het weekend vallen worden gecompenseerd + 1 floating day voor jouw verjaardag/religieuze feesten
• Een reiskostenvergoeding tot max €250,- euro 
• Een goede pensioenregeling
• 1 gratis fashion item per jaar, zo straal jij één en al mode uit! 

Heb je vragen of wil je meteen hier starten als coördinator op HR? Mail ons op amsterdam@justinrecruitment.nl of press the button! 

 Alles omtrent personeelszaken komt op jouw bordje terecht, dat betekent dat jij al een paar vlieguren hebt gemaakt maar ook nog ready bent voor de challenge om binnen een corporate, HR gestroomlijnd te laten functioneren. Nauwkeurig, innovatief en trend ready, dat is het bedrijf als het gaat om de producten, en jij zorgt er voor dat HR dit ook is en blijft. 

De rol van HR coördinator: 

In deze functie krijg jij energie om operationeel als middelpunt binnen de organisatie HR te vertegenwoordigen, jij weet zowel wat er op de vloer speelt, als binnen de HR-sector om de beste mensen bij dit bedrijf te laten werken. Dat betekent dat jij zin hebt om aspecten als werving & selectie en personeelsvraagstukken beet te pakken. Als HR coördinator werk je nauw samen met de HR business Partner. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het HQ EMEA in Amsterdam bestaande uit ongeveer 160 medewerkers. Je werkt daarnaast intensief samen met je collega's in Italië en Frankrijk binnen de EMEA-regio en neemt deel aan HR-projecten op regionaal niveau. Dit betekent dat je zo'n 2x per jaar binnen Europa reist en mogelijk ook naar het Hoofdkantoor in New York state indien nodig. 

Kortom jouw verantwoordelijkheden: 

• Het beheren van de HR administratie met betrekking tot arbeidscontracten, ziekteverzuim, gezondheid en veiligheid, overuren en verlofdagen.
• Fungeren als het  "eerste aanspreekpunt" voor alle werknemers van dit kantoor. Ze kunnen bij jou voor alle vragen, persoonlijke kwesties of klachten terecht. 
• Je beheert de gehele cyclus van het werven, selecteren en binnenhalen van talent oftewel nieuwe collega's. Denk hierbij aan het samenwerken met de hiring manager om wervingsbehoeften te begrijpen, tot het schrijven en plaatsen van vacatures. Maar ook het coördineren en voeren van gesprekken rondom het sollicitatieproces en het positioneren van een aanbod voor de kandidaat. 
• Voor de recruitment partners ben jij hoofd contactpersoon (krijg je weer met ons te maken) en beheer jij het inhuren van tijdelijke medewerkers via uitzendbureaus.
• ADP voert de salarisadministratie. Jij levert gegevens aan en bent contactpersoon.  

Het bedrijf: 

Absoluut geen een kleine speler in de mode wereld! Na 40 jaar is dit een waardevoller designer met meer dan 500 miljoen omzet en verkoop in 100 landen kom jij terecht bij een knaller van een bedrijf! Jouw werkplek staat op Amsterdam Sloterdijk bij een van 's werelds grootste fabrikanten en distributeurs van kwaliteitsbrillen en zonnebrillen. Vele producten op de markt ken je vast onder verschillende prestigieuze merknamen, waaronder: Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Liu Jo, Longchamp, Nike of Victoria Beckham. Het bedrijf wint vele awards, staat bekend om zijn kwaliteitsproducten en hoge level of b2b service. Het bedrijf distribueert zijn brillen via talrijke verkoopkantoren over de hele wereld, heeft ook ontwerpkantoren in New York City, Italië en Japan, en heeft productiefaciliteiten in Italië en China. Mooi om te noemen is dat zij zeer gedreven zijn in sustainability goals, zo hebben ze afgelopen jaar een daling van 65% gerealiseerd of het gebruik van verpakkingsmateriaal en hebben zij mee gedaan earth day clean up in Amerika. 

Je komt binnen een Amerikaanse organisatie te werken waar zelfstandigheid, pro-activiteit en efficiëntie hoog in het vaandel staan. Daarom ben jij geen twijfelaar, kijk je naar innovatieve oplossingen en kun je meerdere ballen hoog houden als er veel speelt. Voor de werknemers ben jij benaderbaar en een vraagbaak, en omdat de organisatie staat voor inclusiviteit, diversiteit en gelijkheid zal jij daar ook naar handelen. Verder hebben we nog specifieke wensen zodat jij in deze rol gaat slagen: 

• Minimaal een afgeronde Hbo diploma richting HR/HRM
• Je beheerst het Engels op professioneel niveau, want je komt binnen een internationale organisatie te werken waarbij je dagelijks Engels contact hebt met teams over de hele wereld maar ook op de werkvloer op dit kantoor
• Qua achtergrond heb je minimaal 1 jaar werkervaring in HR administratie waarbij je ervaring hebt opgedaan in het 'hiring/recruitment' proces, contract management, pensioenen, personeelsbeloningen en de Nederlandse wet en regelgeving omtrent HR vraagstukken.