Een energieke HR Business Partner gezocht voor een dynamische rol op Schiphol waar geen dag hetzelfde is. Grijp deze kans!

• Een uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week.
• Een omgeving waar jouw skills volledig benut worden en waar je kunt leren van ervaren teamgenoten.
• Continu uitgedaagd worden om het beste uit jezelf en anderen te halen.
• Marktconform salaris (€3400,- tot €5000,-, afhankelijk van ervaring) en vergoeding voor reiskosten.
• Pensioenregeling en een gunstig vakantieverlof van 27 dagen.

Deze functie biedt een uitdagende werkweek van 32 tot 40 uur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je zult leren van ervaren collega's terwijl je continu wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf en anderen te halen. Het geboden salaris, variërend tussen €3400,- en €5000,-, samen met reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een royaal vakantieverlof van 27 dagen, maken dit een aantrekkelijk aanbod.

In een dynamische setting krijgt de HR Business Partner de kans om werkgeverschap actief vorm te geven. Met expertise adviseer je medewerkers en managers over diverse HR-aangelegenheden, coördineer je verzuim, voer je HR-projecten uit en draag je bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid. In samenwerking met HR-collega's bepaal je de HR-agenda en prioriteiten, en geef je aanbevelingen concreet vorm via heldere HR-rapportages.

Een greep uit jouw veelzijdige takenpakket:

• Waarborgen van hoogwaardig werkgeverschap;
• Optimaliseren en begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen;
• Verlenen van advies aan medewerkers en managers omtrent HR-gerelateerde vraagstukken;
• Genereren van analyses en adviezen aan de hand van HR-gegevens;
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van personeelswijzigingen;
• Begeleiden van ziekteverzuim, ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als casemanager, aanpakken van langdurig en complex verzuim, en onderhouden van contact met arbeidsongeschikte medewerkers, arbodienst, experts en het UWV;
• Verdiepen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, voortdurend actualiseren van kennis en delen met het HR-team.

Onze opdrachtgever is gevestigd op Schiphol en een toonaangevende speler in de luchtvaartindustrie en speelt een cruciale rol in het afhandelen van diverse grondoperaties op de luchthaven. Ze bieden een breed scala aan diensten, waaronder bagageafhandeling, passagiersdiensten, vrachtbehandeling en vliegtuigonderhoud. Hun expertise strekt zich uit over verschillende aspecten van de luchthavenoperaties, wat hen tot een belangrijke schakel maakt in het soepele verloop van vluchten en passagiersstromen. Hun inzet en kennis dragen bij aan de efficiëntie en veiligheid van luchtvaartactiviteiten op Schiphol.

 

Naast een afgeronde HR gerelateerde hbo opleiding en een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie zoeken wij het volgende in dé juiste kandidaat:

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Nauwkeurigheid, hands-on mentaliteit, moeiteloos schakelen op diverse organisatieniveaus, sterke communicatieve vaardigheden en integriteit;
• Vermogen om overtuigend te communiceren en ideeën helder en concreet over te brengen;
• Opmerkzaamheid en proactieve aanpak, creatief in het oplossen van vraagstukken, waarbij draagvlak gecreëerd wordt en verantwoorde risico's worden genomen;
• Genieten van het coachen, begeleiden en motiveren van anderen;
• Bewaking en controle van persoonlijke werkzaamheden en die van anderen, rekening houdend met beschikbare tijd en middelen;
• Bij voorkeur kennis op het gebied van verzuimbegeleiding.

Interesse? Reageer snel of bel voor meer informatie 0252-629729.