Ben jij een echte teamplayer, kun je goed werken met deadlines en wil jij alle kneepjes van het recruitment vak leren! Dan is de functie als Junior Recruiter wat voor jou!
Ben jij een echte teamplayer dan zit jij hier goed! Jij gaat binnen dit team zeven recruiters aan de slag in een prachtig kantoor in Haarlem. Doordat er wordt gewerkt aan een team target is het groepsgevoel groot. Successen worden snel behaald en goed gevierd, het team verzameld graag aan de grote bar in het kantoor of gaat er samen op uit! Daarnaast worden er ook teamuitjes gepland naar het buitenland, ze zijn al wezen skiën en het volgende uitje naar Lapland staat al gepland. Verder kun jij groeien binnen het bedrijf, heb jij bijvoorbeeld ambities/ interesses in sales dan kun jij doorgroeien naar het sales team!
- Een salarisindicatie tussen €2500.- €2900.- o.b.v. 40 uur per maand.
- Je krijgt 25 vakantiedagen én 2 extra verplichte verlofdagen!
- Mobiele telefoon en fijne werkplek met extra groot nieuw scherm.
- Goed te bereiken met de auto en OV. (Parkeerplek om de hoek!)
- Zeer goed volledig betaald pensioenplan.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Borrels, uitjes en veel gezelligheid! De volgende trip naar Lapland staat al gepland!
Ben jij enthousiast geworden over de rol van Junior Recruiter stuur dan je CV naar amsterdam@justinrecruitment.nl
Binnen dit ambitieuze team streven jullie naar de perfecte match tussen ICT-professionals en opdrachtgevers. Jullie werken voor grote bedrijven, variërend van overheidsinstanties tot onderwijsinstellingen zoals de UVA. Door middel van een grondig opleidingstraject, verzorgd door ervaren collega's, word je klaargestoomd voor het echte werk. Als je er klaar voor bent, krijg je steeds meer taken en wordt je functie heel divers. Je krijgt steeds meer vrijheid en verantwoordelijkheid om deze rol vorm te geven.
Je komt terecht in een team van zeven recruiters. Jullie werken met deadlines, maar laat dit je vooral niet afschrikken! Jullie streven ernaar om kandidaten binnen 3-5 dagen te leveren en dit gebeurd momenteel met veel succes. Zij maken gebruik van hun grote eigen netwerk aan kandidaten, verder wordt er uiteraard via diverse kanalen gezocht naar de juiste match! Dit betekent dus snelle plaatsingen en daardoor snelle successen. Deze successen worden uitgebreid samen gevierd!
Jouw taken als Junior Recruiter:
- Zodra er een nieuwe vacature/ opdracht binnenkomt van een opdrachtgever, dan ga jij langs om deze te bespreken.
- Het actief benaderen van ICT-professionals via verschillende kanalen.
- Het houden van persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
- Het maken van een voorstel van een kandidaat, deze pitch jij aan het sales team en zij aan de opdrachtgever.
- Relatiebeheer valt ook onder jouw werkzaamheden, zowel aan leverancierszijde als richting de ICT-professionals.
Voor wie ga jij aan de slag?
Dit bedrijf is een van de grootste spelers in ICT. Samen met hun klanten werken zij aan de beste oplossing voor hun vraagstukken in de IT en Finance. Zij hanteren een unieke werkwijze, een persoonlijke benadering en staan voor een lange relaties met hun opdrachtgevers. Waar blinken zij in uit? Het samenbrengen van vraag en aanbod! Verder organiseert het bedrijf kennissessies en brengen zij hierdoor verschillende opdrachtgevers met elkaar in contact. Hun doel is dé kennispartner worden binnen de IT-dienstverlening. Het kantoor is gevestigd in een prachtig pand op zo'n 10 minuten loopafstand van Haarlem centraal. Zodra je binnenstapt zie je de enorme kroonluchter en een mooie welkomstbalie. Loop je verder, dan heb je aan de ene kant kantoren en aan de andere kant vergaderzalen, verder zie je een pooltafel en een grote keuken met een prachtige bar waar geregeld aan wordt geborreld!
Zoals eerder benoemd is ervaring in recruitment niet nodig, het is belangrijk dat jij iemand bent die leergierig is en gepassioneerd om het vak te leren! Verder durf jij de telefoon op te pakken en ben je proactief.
Verder vragen wij het volgende:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt enige ervaring opgedaan (het liefst als recruiter) ongeveer 1 jaar.