Hou je ervan om in een internationaal georiënteerde omgeving te werken en aan de slag te gaan met de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers? Als HR Business Partner bij OZ-Hami kom je terecht in een dynamische omgeving met een diversiteit aan HR-vraagstukken. Hierdoor is er alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap.

Je krijgt hier grote mate van zelfstandigheid binnen een HR team met 6 fijne collega's. In deze rol rapporteer je aan de HR manager. De werksfeer is informeel, persoonlijk en resultaatgericht. OZ-Hami is onderdeel van de Dutch Flower Group, een unieke familie van meer dan 30 gespecialiseerde handelsbedrijven, die samen de internationale sierteeltketen bedienen. En verder:

• Een startsalaris tussen de €3500,- en €4500,- bruto per maand. 
• Extra beloning als de organisatie positief draait.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. 
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km en een gedeelde pensioenregeling. 
• Het hele jaar door borrels en uitjes. 
• Op je verjaardag €50,00 bruto.
• Uiteraard de mooiste bloemen met korting.

Als HR Business Partner adviseer en begeleid je de leidinggevenden bij de invulling van HR taken. Je kunt varen op je brede kennis en ervaring en hebt gevoel voor structuur. En verder: 

• Je adviseert de organisatie over actuele of toekomstige HR-ontwikkelingen.
• Je pakt alle operationele zaken op en werkt hierin nauw samen met jouw HR collega's.
• Op het gebied van recruitment en verzuim voer je zelfstandig HR projecten uit.
• Je ziet kansen om HR-processen, instrumenten en informatie te verbeteren en je stimuleert en enthousiasmeert werknemers en leidinggevenden om dit te gebruiken.
• Je overziet de cijfermatige en administratieve kant van HR en zorgt ervoor dat HR rapportages juist worden opgeleverd.

Komend jaar zal de nadruk liggen op het ontwikkelen van de medewerkers en leidinggevenden, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers, medewerkerstevredenheid en het optimaliseren van de administratieve processen en HR data.

Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig en succesvol realiseren van HR projecten. Je hebt analytisch inzicht en ziet problemen en mogelijke oorzaken, je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht. Je handelt proactief, je toont initiatief en handelt toekomstgericht. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om anderen te overtuigen van eigen ideeën en voorstellen. Je kunt goed luisteren en verschillende belangen afwegen. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen en gemakkelijk schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden binnen een dynamische, gezonde, groeiende organisatie. En verder: 

• Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met ADP en bij voorkeur ook Protime.

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat jij de ideale nieuwe HR Business Partner bent? Solliciteer dan direct!