Antenna
Antenna
HR 24 - 32 uur, 32 - 36 uur MBO, HBO Omgeving Rotterdam € 4.000 - € 4.500
HR 24 - 32 uur, 32 - 36 uur MBO, HBO Omgeving Rotterdam € 4.000 - € 4.500

Ben jij een ervaren HR-professional en klaar voor een nieuwe uitdaging? Voor een vooraanstaande distributeur van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland, zoekt een gedreven HR-specialist voor hun Marine divisie in Dordrecht.

Wat krijg jij?

Je kunt al je eerdere ervaringen voor 28-32 uur per week inzetten en de kans krijgen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de opbouw van de organisatie. Omdat het bedrijf de afgelopen jaren flink is gegroeid en de ambitie heeft om verder te groeien, zijn we nu op zoek naar een professional die helpt om een aantal kwaliteitsslagen door te voeren. Wat staat hier tegenover?

  • Een salaris tussen de €4000,- en €4500,- op basis van ervaring. Heb jij een hogere indicatie, maar denk je geschikt te zijn voor deze functie? Solliciteer dan ook.
  • 26 vakantiedagen en vakantiegeld;
  • een gunstige pensioenregeling met een eigen bijdrage van 2%;
  • een personeelspas met kortingen bij de aangesloten tankstations;
  • naast dit alles krijg je ook nog een vergoeding voor de sportschool/fitness.

Functieomschrijving

In deze veelzijdige positie als HR Coördinator draag je bij aan zowel de operationele als strategische HR werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de watertak en hebt een collega op de landtak. Je rapporteert aan de HR director van het moederbedrijf. helpt het volledige personeelsbeleid verder te professionaliseren en zorgt voor een efficiënte administratie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werving & selectie en talentontwikkeling.  Je werkt vanuit het drijvende (!) kantoor in Dordrecht en bezoekt regelmatig andere locaties zoals het hoofdkantoor in Breda.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR Coördinator?

  • Opstellen en plaatsen van vacatures, screenen van kandidaten, en coördineren van het selectieproces.
  • Monitoren van ziekteverzuim, onderhouden van contact met zieke medewerkers, en coördineren van re-integratieprocessen.
  • Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen voor de instroom, doorstroom, en uitstroom van medewerkers.
  • Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en ondersteunen bij het opstellen van beoordelingsrapportages.
  • Inventariseren van opleidingsbehoeften, organiseren van trainingen, en ontwikkelen van talentmanagementprogramma's.

Waar kom je te werken?

Stel je een dynamisch bedrijf voor dat een van de grootste distributeurs is van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland. Vanuit kantoren door heel Nederland bedienen ze klanten in vrijwel alle sectoren van de zakelijke markt. Daarnaast hebben ze meerdere vestigingen en een centraal distributiecentrum, en hun schepen leveren brandstoffen aan klanten op het water door heel Nederland. Een van deze schepen ligt in Dordrecht en hier kom jij te werken. Samen met 80 collega's zorgen jullie ervoor dat alle processen binnen het bedrijf voorspoedig verlopen en de klanten op de beste service krijgen. 

Dit bedrijf is een dochteronderneming van een groter moederbedrijf dat actief is in groothandel, verkoop aan de zakelijke markt en exploiteert ongeveer 100 tankstations. Ze groeien snel en hebben grote ambities voor de toekomst.

Wat breng jij mee?

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden over deze functie dan vraag jij je waarschijnlijk af over welke kwaliteiten jij als kandidaat moet beschikken. Dit zijn de volgende:

  • Minimaal 4 jaar ervaring op een Hr-afdeling in een vergelijkbare functie;
  • een afgeronde bacheloropleiding in Human Resources;
  • gegronde kennis van Nederlands arbeidsrecht.

Zie jij jezelf terug in het gevraagde profiel, wil jij graag op kantoor werken en ben je nog steeds enthousiast over de vacature. Solliciteer dan via de knop!

Persoonsgegevens

Motivatiebrief (optioneel)

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie