Jij krijgt als recruiter energie van het vinden van de juiste match! In deze rol ga jij actief op zoek naar passende kandidaten en zorg jij dat de vacatures worden ingevuld. Meer weten? Lees snel verder!

• Een salaris rond de €3000, afhankelijk van ervaring.
• Een gevarieerde baan met ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheid tot hybride na de inwerkperiode.
• 25 vakantiedagen per jaar (fulltime).
• Macbook.
• Een resultaatafhankelijke 13e maand.
• Interne groei- en opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card voor volledige OV-dekking.
• Dagelijks een gezonde biologische lunch op kantoor.

Bij dit innovatieve online softwarebedrijf ga jij aan de slag als recruiter. Samen met het HR team van 2 mensen, ondersteun jij in de recruitmentactiviteiten. Je beheert dit proces van A tot Z. Zo ga jij actief op zoek naar nieuwe collega's en weet je ze te enthousiasmeren om op gesprek te komen. Mocht je zelf ook nog nieuwe ideeën hebben om mensen aan te trekken, kun je deze zeker inbrengen!

Jouw werkzaamheden op een rij: 

• Je begeleidt het recruitmentproces van werving tot aanbod.
• Actief searchen van kandidaten op LinkedIn maar ook via andere kanalen.
• Je werkt nauw samen met de HR manager & HR medewerker om zaken af te stemmen. 
• Je gaat in gesprek met de afdelingen om een goed beeld te krijgen van de profielen die ze zoeken. 

Waar ga je aan de slag?
Dit innovatieve bedrijf ontwikkelt online software die zowel webshops als consumenten helpt hun logistieke processen te vereenvoudigen. Het team bestaat uit creatieve en toegewijde professionals die voortdurend werken aan het verbeteren van gebruiksvriendelijke en betaalbare software. Het doel is om de leidende positie in de e-commerce markt te veroveren, en als accountmanager e-commerce ben jij een belangrijke schakel in het bereiken van deze ambitie. Bij dit bedrijf heerst een sterke teamgeest en een informele sfeer op kantoor, waardoor je je snel thuis zult voelen. 

Om als recruiter aan de slag te kunnen gaan, is het van belang dat jij communicatief en administratief sterk bent. Je voelt je thuis in een bedrijf dat continu in beweging is en ook gericht is op logistiek en e-commerce. Je zal dan ook met verschillende kandidaten in gesprek gaan, van sales tot IT. En verder?

• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar (dit is flexibel). 
• Je brengt al enige ervaring mee op recruitmentvlak, met name op LinkedIn. 
• Je beheerst Nederlands.

Denk jij na het lezen van deze vacature dat ze jou nodig hebben als recruiter om nieuwe collega's te werven? Stuur jouw CV naar ons toe!