Als HR Manager bij Traffic Raptors zorg jij ervoor dat het bedrijf dat groei doormaakt op het gebied van personeel, strategie en beleid goed gecoördineerd wordt. 

Een prachtige moderne werkplek in de Houthavens met uitzicht op het IJ, wie wil dat nu niet? Naast een uitdagende functie en een leuk team aan collega's zijn er natuurlijk ook arbeidsvoorwaarden. Wat kan je verwachten?

• Reiskostenvergoeding, vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• Vier keer per jaar een bedrijfsfeest waar jouw familie en vrienden welkom zijn en één keer per jaar een workation ergens in Europa;
• Een salaris tot €4500,- op basis van ervaring; 
• De mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie;
• Ontbijt, lunch en een laptop van de zaak.

Een uitdagende rol als HR Manager, wat houdt dat in? Jij wordt verantwoordelijk voor alle HR processen, het personeelsbeleid en strategische beslissingen om de groei van het bedrijf zo soepel mogelijk te laten verlopen. Maar wat ga je nog meer doen?

• Een ondernemend karakter, heb je een idee of initiatief? Presenteer deze aan je collega's!;
• Van werving en selectie tot onboarding, jij bent bij elke stap betrokken;
• Jij bent het aanspreekpunt voor het personeel voor alle HR gerelateerde vragen;
• Zorgen voor een goede afhandeling van complexe HR processen;
• Het maken van strategische hr gerelateerde beslissingen.

Het bedrijf
Als HR Manager kom je te werken in een bedrijf dat nu nog bestaat uit 14 werknemers. Ze hebben verschillende functies binnen de organisatie, maar zorgen er voornamelijk voor dat campagnes bedacht en uitgevoerd worden. Traffic Raptors is een affiliate marketing bedrijf, dit betekent dat ze campagnes bedenken, publiceren en analyseren voor verschillende adverteerders. Het team media buyers bestaat uit gedreven commerciële talenten die ervoor zorgen dat alles vlekkeloos verloopt en dat er genoeg Traffic is. Daarnaast werken er nog Business Development Managers die op bezoek gaan bij klanten door heel Europa.

Jij bent een zelfstandige HR manager die klaar is voor een uitdaging binnen een bedrijf waar je het verschil kan gaan maken. Wat wordt er nog meer van een kandidaat verwacht?

• Een afgeronde mbo of hbo-opleiding richting Human Resources;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt minimaal 3 jaar gewerkt in een zelfstandige HR-positie;
• Uitgebreide kennis van de wetgeving en het Nederlands arbeidsrecht.
• Je hebt een positief ingesteld en ondernemend karakter.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan via de knop!