Wanneer wij een geschikte kandidaat op het oog hebben, nodigen wij hem of haar uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of voor een videocall. Op deze manier kunnen wij naast het CV ook een een goede indruk krijgen van hoe iemand als persoon is en kunnen we goed beoordelen of de kandidaat past bij uw bedrijf. Daarnaast winnen wij op dit punt referenties in. Kandidaten die in aanmerking komen, stellen wij aan u voor. Wij sturen u niet alleen een cv, maar gaan juist ook verder in op waarom deze kandidaat ook als persoon en collega goed bij uw bedrijf gaat passen. Uiteraard vindt u hier ook praktische zaken terug als een salarisindicatie en een eventuele opzegtermijn.
Vanaf dit moment heeft u zelf de regie in handen. We gaan sollicitatiegesprekken inplannen, afhankelijk van hoe u de procedure wilt voortzetten.
Bent u enthousiast over iemand die u heeft gesproken en wilt u hem of haar graag als nieuwe collega verwelkomen? Goed om te horen! U kunt de kandidaat een voorstel doen en hem of haar laten starten op basis van werving & selectie óf op uitzendbasis. Weet u niet wat voor uw bedrijf het beste is? Wij denken graag mee.
Uiteraard kunt u met vragen ook altijd contact met ons opnemen. Bezoek onze contactpagina of vul onderstaand formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.