Kan ik parttime in HR werken?

Ja, meestal wel. Een deel van onze HR-vacatures is voor 16 tot 24 uur per week, bijvoorbeeld als HR-administratief medewerker.

Heb ik een HR-opleiding nodig?

Voor de meeste functies vragen werkgevers mbo 4 of hbo, zoals Personeel & Arbeid of HRM. Heb je een andere opleiding maar wel ervaring met personeelszaken? Dan kijken we samen wat er mogelijk is.

Wat is het verschil tussen een HR-adviseur en een HR business partner?

Een HR-adviseur helpt leidinggevenden met concrete vragen over verzuim, contracten en ontwikkeling. Een HR business partner kijkt verder vooruit en praat met de directie over de koers van de organisatie.

HR vacatures in de Randstad

Zoek je een baan als HR-medewerker, HR-adviseur, salarisadministrateur of recruiter? Antenna heeft HR-vacatures bij werkgevers in Hoofddorp, Aalsmeer, Alphen aan den Rijn, Amsterdam en Rotterdam. Jij weet hoe belangrijk een goede match is. Wij nemen de tijd om die ook voor jou te vinden.

Twijfel je nog of HR bij je past? Lees ook: wat voor werk past bij mij?

Bekijk vacatures

Hiring manager in gesprek met kandidaat voor een sollicitatiegesprek

Actuele HR vacatures

Geen passende HR-vacature? Stuur een open sollicitatie. Dan zoeken we samen verder, ook naar functies die nog niet online staan.

Stuur een open sollicitatie Neem contact op

Van personeelsdossier tot HR-beleid

HR is een breed vak. In de ene functie ben je de spil van de personeelsadministratie, in de andere denk je mee over hoe een bedrijf zijn mensen vasthoudt. Bij ons vind je onder meer:

HR-medewerker of HR-assistent: je houdt personeelsdossiers bij, regelt contracten en zorgt dat in- en uitdiensttreding soepel verloopt.
HR-adviseur of HR-officer: je adviseert leidinggevenden over verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
Salarisadministrateur: je verwerkt de salarissen, vaak samen met de HR-administratie.
Recruiter: je vult vacatures in, van het eerste gesprek tot het tekenen van het contract.
HR-manager of HR business partner: je denkt met de directie mee over beleid en organisatie.

Twee collega's in gesprek achter bureau met laptop op tafel

Wat verdien je in HR?

Een HR-medewerker of salarisadministrateur verdient in onze huidige vacatures €3.000 tot €4.100 bruto per maand. Leidinggevende functies, zoals recruitment manager, gaan tot €6.500. Wil je weten of jouw salaris klopt met de markt? Lees wat een marktconform salaris is.

Zo groei je door in HR

Veel HR-professionals beginnen in een administratieve rol. Na een paar jaar maak je de stap naar HR-adviseur. Werk je graag strategisch, dan groei je door naar HR business partner of HR-manager. Een cursus in arbeidsrecht of verzuim helpt bij die stap. Wij kijken graag met je mee welke volgende stap bij je past.

Twee collega's achter bureau. De ene wijst iets aan op het scherm

Veelgestelde vragen over werken in HR

Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over werken in HR. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.

Stel je vraag

Ja, meestal wel. Een deel van onze HR-vacatures is voor 16 tot 24 uur per week, bijvoorbeeld als HR-administratief medewerker.
Voor de meeste functies vragen werkgevers mbo 4 of hbo, zoals Personeel & Arbeid of HRM. Heb je een andere opleiding maar wel ervaring met personeelszaken? Dan kijken we samen wat er mogelijk is.
Een HR-adviseur helpt leidinggevenden met concrete vragen over verzuim, contracten en ontwikkeling. Een HR business partner kijkt verder vooruit en praat met de directie over de koers van de organisatie.