Recruitment Manager uitzendbranche36 - 40 uurOmgeving Rotterdam€5.000- €6.500HybrideSolliciteer direct Wil jij de recruitmentstrategie van een internationaal groeiende uitzendorganisatie naar een hoger niveau tillen? Als Recruitment Manager uitzendbranche krijg je de kans om recruitmentprocessen te verbeteren, internationale teams samen te brengen en een toekomstbestendige wervingsstrategie neer te zetten. Een strategische functie waarin jouw beslissingen direct bijdragen aan verdere groei!Wat hebben we jou te bieden?In deze zelfstandige rol krijg je volop mogelijkheden om recruitment verder te ontwikkelen en jouw ideeën daadwerkelijk door te voeren. Je schakelt rechtstreeks met het management en krijgt de vrijheid om verbeteringen te realiseren. Een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie met internationale ambities.Daarnaast kun je rekenen op:Een bruto maandsalaris tot € 6.500.Een zakelijke auto, laptop en telefoon.24 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen aan te schaffen.Een pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt.Een werkweek van bij voorkeur 40 uur, waarbij 32 uur bespreekbaar is voor de juiste kandidaat.Over de functieAls Recruitment Manager uitzendbranche ben jij verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van recruitment rondom internationaal personeel, waarbij werk, huisvesting en welzijn samenkomen. Je werkt nauw samen met vijf recruitmentcollega's in Nederland en hebt regelmatig contact met 13 recruitmenthubs verspreid over 8 landen. Samen zorgen jullie voor een efficiënte werving van medewerkers voor de Nederlandse arbeidsmarkt.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:Het vormgeven en uitvoeren van een internationale recruitmentstrategie die aansluit bij de groeidoelstellingen van de verschillende labels en recruitmentlocaties.In samenwerking met recruitmentteams processen verbeteren, resultaten meten aan de hand van KPI's en de onderlinge afstemming tussen internationale hubs versterken.Met behulp van recruitmentdata, capaciteitsanalyses en forecasting zorgen voor een betrouwbare personeelsplanning en een kwalitatieve instroom van medewerkers.Over het bedrijfJe gaat werken bij groeiende internationale uitzendorganisatie die zich richt op de bemiddeling van arbeidsmigranten voor de Nederlandse markt. Vanuit verschillende recruitmenthubs in Europa en daarbuiten worden kandidaten geworven voor uiteenlopende opdrachtgevers. Het gaat om zeker 2500 uitzendkrachten die actief zijn op dagelijks niveau en waarvoor ook huisvesting, vervoer en administratie wordt geregeld. Dit allesomvattende proces houd jij in jouw achterhoofd als het gaat om strategie.Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.Wat is jouw achtergrond en ervaring?Manager Recruitment combineer je strategisch inzicht met kennis van de dagelijkse recruitmentpraktijk. Je weet hoe je mensen meekrijgt in veranderingen, houdt overzicht en gebruikt data om processen gericht te verbeteren. Dankzij je achtergrond binnen recruitment, staffing of workforce management begrijp je wat nodig is om grote instroomprocessen te organiseren en verder te professionaliseren.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen uitzenden, detachering, recruitment, staffing of workforce management. Hierbij heb jij ook ervaring met het aansturen van recruitmentteams en het ontwikkelen en implementeren van recruitmentprocessen.Bereidheid om binnen Europa te reizen.Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.Richting geven aan werving van arbeidskrachten in Nederland én daarbuiten? Dan krijg je hier de ruimte om strategie, processen en internationale samenwerking verder uit te bouwen en recruitment klaar te maken voor de volgende groeifase. Solliciteer!Solliciteer direct Monique KleinRecruitment consultant0233035390talent@antennagroep.nl Niet helemaal wat je zoekt?Ontvang job alertsOpen sollicitatieGeen vacature voor mijGa terug naar de overzichtspagina en wellicht staat daar wel jouw match. Terug naar overzichtZo verloopt jouw sollicitatie bij Antenna Solliciteren via de websiteJe solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je een reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht. Intake en inventarisatieTijdens een intake van circa 30-60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en salariswensen. Ook vertellen we je meer over onze vacatures en opdrachtgevers. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder. Introductie bij opdrachtgeverBen je na het intakegesprek nog steeds enthousiast over het bedrijf en de functie? En past jouw profiel bij wat de opdrachtgever zoekt? Dan stellen we je voor, met jouw toestemming en een motivatie waarom jij de juiste match bent. Gesprek bij de opdrachtgeverBij interesse volgen een of meerdere gesprekken. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment met jou en het bedrijf en bespreken we de vervolgstappen. YES, je krijgt een aanbodKrijg je een aanbod? Dan kijken we samen naar de voorwaarden zoals salaris en zorgen we voor een soepele overgang naar je nieuwe baan. Dat gaat via Antenna of rechtstreeks bij de werkgever. Is het toch niet gelukt? Dan kijken we samen verder.
