Recruitment Manager uitzendbranche36 - 40 uurOmgeving Rotterdam € 4.500 - € 5.500HybrideSolliciteer direct Bouw mee aan een recruitmentorganisatie die klaar is voor verdere internationale groei. Als Manager Recruitment uitzendbranche bepaal je de koers, professionaliseer je processen en verbind je recruitmentteams op internationaal vlak. Je krijgt veel invloed op hoe uitzendkrachten wordt aangetrokken en zorgt voor een recruitmentaanpak die ook op langere termijn resultaat oplevert. Wat hebben we jou te bieden? Je krijgt een zelfstandige functie waarin je nauw samenwerkt met het management en veel vrijheid hebt om recruitment verder vorm te geven. Hier kun je nog écht impact maken op de toekomst! Verder: Salaris tot € 5.500 bruto per maand.Auto, laptop en telefoon van de zaak.24 vakantiedagen, waarbij je er 5 kan bijkopen. Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 inlegt. Bij voorkeur een werkweek van 40 uur (32 uur is bespreekbaar voor de juiste kandidaat). Over de functie Als Manager Recruitment uitzendbranche geef je richting aan de volledige recruitmentorganisatie op het gebied van werk, wonen en welzijn op internationale arbeid. Je werkt samen met het Nederlandse recruitmentteam van vijf collega's en onderhoudt intensief contact met 13 hubs in 8 landen die medewerkers werven voor de Nederlandse markt. Daarbij breng je structuur aan, verbeter je processen en zorg je voor een recruitmentstrategie die aansluit op de groeiambities van de organisatie.Je ontwikkelt en implementeert de recruitmentstrategie voor de verschillende labels en internationale recruitmentlocaties.Samen met de recruitmentteams optimaliseer je processen, bewaak je KPI's en versterk je de samenwerking tussen de verschillende recruitmenthubs.Op basis van data, forecasting en capaciteitsbehoeften werk je aan een voorspelbare en kwalitatieve personeelsplanning.Over het bedrijfJe gaat werken bij groeiende internationale uitzendorganisatie die zich richt op de bemiddeling van arbeidsmigranten voor de Nederlandse markt. Vanuit verschillende recruitmenthubs in Europa en daarbuiten worden kandidaten geworven voor uiteenlopende opdrachtgevers. Het gaat om zeker 2500 uitzendkrachten die actief zijn op dagelijks niveau en waarvoor ook huisvesting, vervoer en administratie wordt geregeld. Dit allesomvattende proces houd jij in jouw achterhoofd als het gaat om strategie.Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces. Wat is jouw achtergrond en ervaring? Manager Recruitment combineer je strategisch inzicht met kennis van de dagelijkse recruitmentpraktijk. Je weet hoe je mensen meekrijgt in veranderingen, houdt overzicht en gebruikt data om processen gericht te verbeteren. Dankzij je achtergrond binnen recruitment, staffing of workforce management begrijp je wat nodig is om grote instroomprocessen te organiseren en verder te professionaliseren.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen uitzenden, detachering, recruitment, staffing of workforce management. Hierbij heb jij ook ervaring met het aansturen van recruitmentteams en het ontwikkelen en implementeren van recruitmentprocessen.Bereidheid om binnen Europa te reizen.Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.Richting geven aan werving van arbeidskrachten in Nederland én daarbuiten? Dan krijg je hier de ruimte om strategie, processen en internationale samenwerking verder uit te bouwen en recruitment klaar te maken voor de volgende groeifase. Solliciteer! Solliciteer direct Chinook VleghaarRecruitment consultant0233035390talent@antennagroep.nl Niet helemaal wat je zoekt?Ontvang job alertsOpen sollicitatieGeen vacature voor mijGa terug naar de overzichtspagina en wellicht staat daar wel jouw match. Terug naar overzichtZo verloopt jouw sollicitatie bij Antenna Solliciteren via de websiteJe solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je een reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht. Intake en inventarisatieTijdens een intake van circa 30-60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en salariswensen. Ook vertellen we je meer over onze vacatures en opdrachtgevers. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder. Introductie bij opdrachtgeverBen je na het intakegesprek nog steeds enthousiast over het bedrijf en de functie? En past jouw profiel bij wat de opdrachtgever zoekt? Dan stellen we je voor, met jouw toestemming en een motivatie waarom jij de juiste match bent. Gesprek bij de opdrachtgeverBij interesse volgen een of meerdere gesprekken. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment met jou en het bedrijf en bespreken we de vervolgstappen. YES, je krijgt een aanbodKrijg je een aanbod? Dan kijken we samen naar de voorwaarden zoals salaris en zorgen we voor een soepele overgang naar je nieuwe baan. Dat gaat via Antenna of rechtstreeks bij de werkgever. Is het toch niet gelukt? Dan kijken we samen verder.
