HR adviseur

Hier werken mensen graag en lang, een goed teken. Je werkt met fijne collega's samen en je krijgt goede begeleiding. De vacature is in te vullen voor 37-42 uur per week.

• Een salaris afhankelijk van ervaring tussen €4000,- en €5250,- bruto per maand op fulltime basis.
• Goed pensioen en een reiskostenregeling volgens CAO Glastuinbouw.
• Vrijdagmiddagborrels en personeelsactiviteiten zoals een jaarlijkse BBQ.
• Bijdrage van €180,- per jaar voor een sport abonnement.
• 25 Vakantiedagen per jaar.
• 8,33% vakantiegeld.
• Korting op planten en plantenbakken.

In deze rol van HR Adviseur pak jij de kans om HR nog beter op de kaart te zetten en verder te professionaliseren.

• Je zorgt ervoor dat het HRM beleid bijdraagt aan de doelen en groeistrategie van de organisatie.
• Je adviseert, coacht en ondersteunt de directie en het management op HRM gebied.
• Je onderhoudt relaties met de HRM gerelateerde partners zoals bedrijfsartsen, uitzendbureaus en scholen.

Ook ben je verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en dat doe je samen met de eindverantwoordelijke en de HR assistente. 

De organisatie:

Dé fulfilmentpartner van de groensector. Al jaren een internationaal toonaangevend bedrijf in de markt voor interieurbeplanting en de aanverwante supply chain. De planten, plantenbakken en moswanden vinden hun weg naar veelal zakelijke projecten via o.a. interieur beplanters, architecten, exporteurs, webshops en bloemisten. Met de inkoop- en verkoopactiviteiten is de organisatie wereldwijd actief in ruim veertig verschillende landen. Met meer dan vijftig jaar aan kennis en ervaring biedt het bedrijf  niet alleen een compleet assortiment, maar ook producten op maat en een volledige logistieke ondersteuning.

• Relevante afgeronde hbo of wo opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR adviseur, HR business partner of senior HR medewerker.  
• Communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal. 
• Een goed begrip van HRM gerelateerde processen en software systemen.  
• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, je werkt graag samen, toont initiatief en je bent een verbinder. Door jouw overtuigingskracht kun je directie, managers en medewerkers adviseren op HR vlak. Ervaring met digitale transformaties is een pre.

Kun je bovenstaande grotendeels afvinken? Dan zien we jouw cv graag verschijnen.