HR Officer24 - 36 uurOmgeving Aalsmeer€3.000- €3.700PensioenSolliciteer direct Je eigen 'HR-winkel' runnen én de ruimte krijgen om processen slimmer in te richten? Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor HR op de locatie in Mijdrecht. Je ondersteunt de HR-manager op afstand, pakt zelfstandig zaken op en werkt aan projecten die HR naar een hoger niveau tillen. Een veelzijdige functie waarin je écht eigenaarschap krijgt!Wat hebben we jou te bieden?Als HR Officer werk je 32 uur per week op een fijne werkplek in Mijdrecht, met leuke collega's om je heen. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en verbeteringen aan te dragen. Daarnaast kun je je ontwikkelen door uiteenlopende HR- en IT-projecten op te pakken.Salaris tussen €3000,- en €3700,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Vakantiegeld. Vakantiedagen. Reiskosten.Pensioenregeling.Werkweek van 32 uur, verdeeld over vier dagen.CAO Beroepsgoederenvervoer. Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.Afwisselend werk met ruimte om jezelf te ontwikkelen.Over de functieAls HR Officer ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-zaken op de locatie Mijdrecht. De HR-manager werkt vanuit Uithoorn, waardoor jij zelfstandig het overzicht bewaart en zorgt dat alles goed loopt. Van personeelsvragen tot verbeterprojecten: jij weet wat er speelt en waar actie nodig is.Je houdt je onder andere bezig met:Het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief recruitment en onboarding.Collega's ondersteunen bij HR-vragen, verzuim en personeelszaken.HR-projecten oppakken en bestaande personeelstools binnen de IT-omgeving verbeteren.Personeelsgesprekken voeren en zorgen voor een correcte HR-administratie.Meedenken over efficiëntere processen en bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.Je gaat werken bij een logistieke organisatie in Mijdrecht. Als HR Officer werk je nauw samen met collega's op locatie en stem je regelmatig af met de HR-manager in Uithoorn. Je krijgt de kans om HR op jouw locatie echt als jouw eigen verantwoordelijkheid te zien.Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.Wat is jouw achtergrond en ervaring?Jij vindt het prettig om zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Collega's stappen gemakkelijk op je af en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Als HR Officer signaleer je verbeterkansen en vind je het leuk om naast de dagelijkse werkzaamheden aan HR-projecten te werken.Hbo werk- en denkniveau of een afgeronde opleiding in HRM of projectmanagement.Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met Nmbrs, Verzuimtrage en Microsoft 365 is een pre.Wil jij als HR Officer zelfstandig aan de slag en tegelijkertijd HR-processen verbeteren? Solliciteer en ontdek wat deze veelzijdige functie jou te bieden heeft!Solliciteer direct Leda van Vliet0233035390recruitment@antennagroep.nl Niet helemaal wat je zoekt?Ontvang job alertsOpen sollicitatieGeen vacature voor mijGa terug naar de overzichtspagina en wellicht staat daar wel jouw match. Terug naar overzichtZo verloopt jouw sollicitatie bij Antenna Solliciteren via de websiteJe solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je een reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht. Intake en inventarisatieTijdens een intake van circa 30-60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en salariswensen. Ook vertellen we je meer over onze vacatures en opdrachtgevers. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder. Introductie bij opdrachtgeverBen je na het intakegesprek nog steeds enthousiast over het bedrijf en de functie? En past jouw profiel bij wat de opdrachtgever zoekt? Dan stellen we je voor, met jouw toestemming en een motivatie waarom jij de juiste match bent. Gesprek bij de opdrachtgeverBij interesse volgen een of meerdere gesprekken. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment met jou en het bedrijf en bespreken we de vervolgstappen. YES, je krijgt een aanbodKrijg je een aanbod? Dan kijken we samen naar de voorwaarden zoals salaris en zorgen we voor een soepele overgang naar je nieuwe baan. Dat gaat via Antenna of rechtstreeks bij de werkgever. Is het toch niet gelukt? Dan kijken we samen verder.
