Verzuimmedewerker32 - 36 uurOmgeving Rotterdam€3.000- €4.000LeaseautoSolliciteer direct Als Verzuimmedewerker zorg jij samen met de casemanager dat verzuimtrajecten zorgvuldig en efficiënt verlopen. Je combineert een sterke administratie met persoonlijk contact en houdt ook tijdens uitdagende gesprekken het hoofd koel.Wat hebben we jou te bieden?Je gaat aan de slag bij een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling. Heb je de ambitie om door te groeien richting casemanager? Dan krijg je de mogelijkheid om de opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV) te volgen. Daarnaast ontvang je alle middelen om je werk goed uit te voeren: Een salaris tot € 4000 bruto per maand.Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 betaald. 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen. Laptop en telefoon van de zaak.Een lease auto voor zakelijk en privé gebruik of een reiskostenvergoedingEen dienstverband van 32 uur. Vrije dag valt in samenspraak te bepalen. Over de functieIn jouw rol als Verzuimmedewerker ondersteun je de casemanager en houd je grip op de voortgang van verschillende verzuimtrajecten. Jij zorgt er voor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt; kloppende informatie, deadlines en dossiers. Er komen ook regelmatig werknemers die in een traject zitten naar kantoor, waar jij hen netjes te woord staat. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Verzuimadministratie: Verwerken van verzuimmeldingen en opbouwen en bijhouden van complete verzuimdossiers volgens de Wet verbetering Poortwachter.Dossierbeheer: Opstellen, controleren en versturen van documenten en bewaken van wettelijke termijnen.Ondersteuning casemanager: Bijhouden van updates, acties en deadlines, voorbereiden van gesprekken en inplannen van afspraken met betrokken partijen. Denk hierbij ook aan het beantwoorden van vragen van medewerkers en opdrachtgevers en informeren over lopende verzuimdossiers.Rapportages: Opstellen van verzuimoverzichten, bijhouden van statistieken en signaleren van bijzonderheden.Procesverbetering: Controleren van verzuimprocessen, oplossen van kleine knelpunten en aandragen van verbeteringen.Over de organisatieJe start bij een Nederlandse uitzend- en HR-organisatie die zich sterk richt op internationale arbeidskrachten. De organisatie is in 2019 opgericht als overkoepelende organisatie waaronder meerdere labels vallen en regelt de hele keten rondom internationale medewerkers: werving, plaatsing, begeleiding, huisvesting en vervoer. Ook ondersteunen ze medewerkers bijvoorbeeld bij zaken als een BSN, zorgverzekering en ontwikkeling. Voor werkgevers positioneren ze zich daarnaast als kennispartner op het gebied van internationale arbeid, compliance en arbeidsmarktdata. Het bedrijf telt ongeveer 150 medewerkers, meerdere internationale kantoren en meer dan 2500 uitzendkrachten. Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.Wat is jouw achtergrond en ervaring?Je werkt nauwkeurig, communiceert professioneel en bent iemand die verzuim cases daadkrachtig en vertrouwelijk oppakt. Daarnaast kijken wij naar: Aantoonbare Hbo werk/denk niveau.Ervaring in verzuim bij voorkeur in de uitzendbranche.Bereidheid om alle dagen op kantoor te werken. Een geldig rijbewijs B.Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.Wil jij als verzuimmedewerker deze organisatie ondersteunen? Solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw reactie!Solliciteer direct Chinook VleghaarRecruitment consultant0233035390talent@antennagroep.nl Niet helemaal wat je zoekt?Ontvang job alertsOpen sollicitatieGeen vacature voor mijGa terug naar de overzichtspagina en wellicht staat daar wel jouw match. Terug naar overzichtZo verloopt jouw sollicitatie bij Antenna Solliciteren via de websiteJe solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je een reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht. Intake en inventarisatieTijdens een intake van circa 30-60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en salariswensen. Ook vertellen we je meer over onze vacatures en opdrachtgevers. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder. Introductie bij opdrachtgeverBen je na het intakegesprek nog steeds enthousiast over het bedrijf en de functie? En past jouw profiel bij wat de opdrachtgever zoekt? Dan stellen we je voor, met jouw toestemming en een motivatie waarom jij de juiste match bent. Gesprek bij de opdrachtgeverBij interesse volgen een of meerdere gesprekken. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment met jou en het bedrijf en bespreken we de vervolgstappen. YES, je krijgt een aanbodKrijg je een aanbod? Dan kijken we samen naar de voorwaarden zoals salaris en zorgen we voor een soepele overgang naar je nieuwe baan. Dat gaat via Antenna of rechtstreeks bij de werkgever. Is het toch niet gelukt? Dan kijken we samen verder.
