DetaVast is een hybride constructie waarbij je de voordelen van flexibel personeel en vast dienstverband met elkaar combineert. Het is de ideale manier om nieuwe medewerkers en een organisatie eerst uitgebreid kennis te laten maken, alvorens een vaste verbindtenis aan te gaan.
Bij DetaVast neemt Antenna het wervingsproces uit handen én heb je in eerste instantie zelf geen omkijken naar de salarisadministratie en werkgeversrisico's. Nieuwe medewerkers starten voor een onderling overeengekomen periode, met intentie tot overname, via een detacheringsconstructie bij Antenna. Is deze periode verstreken? Dan bepalen jullie onderling of de samenwerking verdergezet wordt, waarbij jullie de medewerker zelf een vervolgcontract aanbieden.
Wil je meer weten over hoe wij dit aanpakken? Lees alles over onze werkwijze.
Personeel via een DetaVast constructie laten starten via Antenna betekent ontzorging voor jouw organisatie. Op welke manier?
Samen kijken we wat het beste aansluit bij jullie bedrijfscultuur. Ook houden we je continu op de hoogte van de status van onze zoektocht.
Personeel komt voor een vooraf overeengekomen periode bij ons op contract, wij betalen het salaris uit én dragen de werkgeversrisico's. Na die periode bepaal je zelf of je de medewerker een vervolgcontract aanbiedt.
We doen een uitgebreide voorselectie en stellen alleen de beste matches voor. Vervolgens mag jij beslissen met wie je wilt werken.
We zetten al onze kennis en expertise in om de juiste collega voor je te vinden. Van uitgebreide recruitmentactiviteiten tot job board marketing, advertenties en organische marketing.
Wil je meer weten over DetaVast werven via Antenna? Vul het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Of ga naar onze contactpagina om onze contactgegeven per vestiging te vinden.
DetaVast
