Antenna
Antenna
Onze tarieven
Home Onze tarieven

Onze tarieven

Wat kost een medewerker?

Wat een medewerker kost hangt af van een aantal zaken. Bijvoorbeeld of iemand gaat starten op basis van werving & selectie, of toch op uitzendbasis. Daarnaast speelt het salaris een grote rol. Op deze pagina leggen we precies uit hoe het zit.

Werving & selectie

Antenna start een recruitment campagne, spreekt elke kandidaat persoonlijk en stelt alleen kandidaten voor waar wij 100% achter staan. Na onze selectieprocedure voert jouw organisatie zelf de sollicitatie gesprekken. Is er een klik? Dan bied jij de kandidaat direct een contract aan.

In het geval van een direct in dienst name hanteert Antenna een percentage van het jaarsalaris als werving & selectiefee. Samen met jou kunnen we een garantieregeling afspreken, hier gaan we graag over met je in gesprek.

Uiteraard werken wij op basis van no cure- no pay.

Uitzenden / detacheren

Wij hebben een medewerker voor je geworven, maar je wilt deze eerst een contract via Antenna aanbieden? Via Antenna kan je medewerkers voor 5,5 jaar flexibele contracten aanbieden. Het eerste jaar gaat dit via een Fase A contract, waarna wij vervolgens nog 6 contracten in 3 jaar in Fase B kunnen aanbieden. Het tarief bereken je door het uurloon te vermenigvuldigen met de tarieffactor.

 

Het uitzendtarief bestaat uit:

  • Bruto uurloon
  • Reservering voor 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
  • Reservering voor vakantiegeld, 8,33% van het bruto jaarsalaris
  • Premies voor verplichte werkgeverslasten zoals ZVW en WW
  • Pensioen
  • De kosten van onze dienstverlening, zoals salarisverwerking en het ABU lidmaatschap
  • Loondoorbetaling op feestdagen
  • Reservering voor buitengewoon verlof
  • Reservering uitbetaling ziekte en verplichting wet poortwachter
  • Compensatie recruitmenttraject
  • Begeleiding arbodienst

Wat verzorgen wij hiervoor?

  • De arbeidsovereenkomst(en)
  • Foutloze salarisuitbetaling en administratie
  • Loonspecificaties/jaaropgaven
  • Opgave van opgebouwde rechten (reserveringen)
  • Ziektemeldingen en ziektegelduitkering
  • Afdracht sociale lasten en loonbelasting
  • Pensioen afdracht en –administratie (na 8 gewerkte weken)
  • Correcte CAO naleving

Wil je meer weten over onze tarieven? 

Neem gerust contact met ons op als je nog vragen hebt over onze tarieven of als je direct een offerte wilt opvragen. Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact op. Of ga naar onze contactpagina en bel of mail direct met de voor jou dichtstbijzijnde vestiging.

Verstuur