Antenna
Onze tarieven

Wat kost een medewerker?

Wat een medewerker kost hangt af van een aantal zaken. Bijvoorbeeld of iemand bij u gaat starten op basis van werving & selectie, of toch op uitzendbasis. Daarnaast speelt het salaris een grote rol. Op deze pagina leggen wij u precies uit hoe het zit.

Werving & selectie

Antenna start een recruitment campagne, spreekt elke kandidaat persoonlijk en stelt u alleen kandidaten voor waar wij 100% achter staan. Na onze selectieprocedure voert u zelf de sollicitatie gesprekken. Is er een klik? Dan biedt u de kandidaat direct een contract aan.

In het geval van een direct in dienst name hanteert Antenna een percentage van het jaarsalaris als werving & selectiefee. Samen met u kunnen wij een garantieregeling afspreken, hier gaan we graag over met u in gesprek.

Uiteraard werken wij op basis van no cure- no pay.

Uitzenden / detacheren

Wij hebben een medewerker voor u geworven, maar u wilt deze eerst een contract via Antenna aanbieden? Via Antenna kunt u medewerkers voor 5,5 jaar flexibele contracten aanbieden. Het eerste jaar gaat dit via een Fase A contract, waarna wij vervolgens nog 6 contracten in 3 jaar in Fase B kunnen aanbieden. Het tarief berekent u door het uurloon te vermenigvuldigen met de tarieffactor.

 

Het uitzendtarief bestaat uit:

  • Bruto uurloon
  • Reservering voor 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
  • Reservering voor vakantiegeld, 8,33% van het bruto jaarsalaris
  • Premies voor verplichte werkgeverslasten zoals ZVW en WW
  • Pensioen
  • De kosten van onze dienstverlening, zoals salarisverwerking en het ABU lidmaatschap
  • Loondoorbetaling op feestdagen
  • Reservering voor buitengewoon verlof
  • Reservering uitbetaling ziekte en verplichting wet poortwachter
  • Compensatie recruitmenttraject
  • Begeleiding arbodienst

Wat verzorgen wij hiervoor?

  • De arbeidsovereenkomst(en)
  • Foutloze salarisuitbetaling en administratie
  • Loonspecificaties/jaaropgaven
  • Opgave van opgebouwde rechten (reserveringen)
  • Ziektemeldingen en ziektegelduitkering
  • Afdracht sociale lasten en loonbelasting
  • Pensioen afdracht en –administratie (na 8 gewerkte weken)
  • Correcte CAO naleving

Wilt u meer weten over onze tarieven? 

Neem gerust contact met ons op als u nog vragen heeft over onze tarieven of als u direct een offerte wilt opvragen. Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Of ga naar onze contactpagina en bel of mail direct met de voor dichtstbijzijnde vestiging.