Werken als financieel medewerker

Ieder bedrijf heeft financieel medewerkers nodig. Maar wat het precies inhoudt, dat kan nog wel eens een vraagteken zijn. Hartstikke leuk dat er om 'affiniteit met cijfers' wordt gevraagd, maar wat bedoelen bedrijven daar precies mee? 

Geen zorgen, niemand verwacht dat je van 's ochtends tot 's avonds Graaf Tel uithangt. Wat dan wel? Daar vertellen we je graag meer over in deze blog.

Wat ga je doen?

Kort maar krachtig: Jij bent bezig met het beheren, controleren en rapporteren van financiële gegevens. Afhankelijk van hoe groot het bedrijf is, doe je dit soms met één directe collega, of met een heel team. Je taken (en de omvang hiervan) kunnen dus per organisatie verschillen. Dit is in ieder geval een greep uit het algemene takenpakket van een financieel medewerker:

• Facturatie en crediteurenbeheer
  Je zorgt ervoor dat leveranciers correct betaald worden en bent verantwoordelijk voor het innen van openstaande rekeningen van klanten. Het kan ook zijn dat je betalingsregelingen met ze opzet en deze opvolgt.
• Boekhouding
  Soms doe je dit zelf, soms heeft een organisatie een boekhouder in dienst. Onder boekhouding valt het correct invoeren, controleren en verwerken van financiële gegevens in jullie boekhoudsysteem.
• Budgetbeheer
  Het zou ook kunnen dat je de interne budgetten beheert, waarbij je samen met het management de inkomsten en uitgaven controleert. Je kijkt dus ook of dat teamuitje naar de zon écht binnen het budget past.
• Rapportage
  Dat betekent dat je financiële rapportages opstelt en je bevindingen rapporteert aan het management of stakeholders.

Wat heb je nodig?

Dit heb je nodig om als financieel medewerker aan de slag te gaan:

• Cijfermatig inzicht
  Je bent een kei in het herkennen van patronen en afwijkingen in financiële gegevens. Complexe berekeningen en analyses zijn voor jou een leuke puzzel.
• Een passend diploma
   Of de motivatie om deze via de organisatie te verkrijgen. Dat kan bijvoorbeeld door middel van cursussen, trainingen of een interne opleiding. Het is namelijk belangrijk dat je een basiskennis finance (en eventueel boekhouding) hebt, voor je aan de rol begint.
• Software kennis
  Denk aan Microsoft Excel, boekhoudsoftware zoals Exact en AFAS en kennis van ERP-systemen. Sommige bedrijven werken met hun eigen software, maar het is belangrijk dat je de basis kent, zodat je in ieder geval weet hoe je gegevens moet lezen en verwerken.
• Kennis van wet- en regelgeving
  Het helpt om bekend te zijn met de Nederlandse wetgeving omtrent belastingaangiftes, btw-regelgeving en natuurlijk financiële rapportage.

Wat verdient een financieel medewerker?

Het salaris van een financieel medewerker varieert afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin je werkt. Daarnaast speelt het formaat van een organisatie, in combinatie met je verantwoordelijkheden, ook vaak een rol.

Als junior financieel medewerker kun je vaak rekenen op een salaris tussen de € 2200 en € 2800 per maand. Naarmate je vaardigheden en ervaring toenemen, kan dit uiteindelijk stijgen naar € 3600 tot € 4500 per maand. Vraag bij een sollicitatiegesprek altijd na wat de groeimogelijkheden binnen de functie zijn. En vergeet niet dat secundaire arbeidsvoorwaarden een groot verschil kunnen maken.

Een baan als financieel medewerker

Ben je overtuigd dat een baan als financieel medewerker jouw volgende stap wordt? Dan is de volgende stap natuurlijk solliciteren. We helpen je graag op weg met deze financiële functies bij te gekke werkgevers!