HR Officer

Wil jij werken bij een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzaamheid en circulaire economie? Heb jij een passie voor HR en ben je op zoek naar een dynamische, zelfstandige rol waarin je zowel operationeel als strategisch bijdraagt? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou!

Wat hebben wij jou te bieden? Je werkplek bevindt zich in een dynamische en duurzame werkomgeving, midden in de Rotterdamse haven. Als HR Officer maak je deel uit van een internationaal team en draag je bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Je komt terecht in een ambitieuze organisatie waar innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Naast een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid ontvang je:

• Een bruto salaris tussen €3400,- en €4400,- (afhankelijk van ervaring);
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.

Als HR Officer ben jij de rechterhand van de HR Manager en speel je een cruciale rol in het verder ontwikkelen van het HR-beleid. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR-gerelateerde vragen en biedt praktische ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden en personeelszaken. Je houdt je bezig met diverse administratieve werkzaamheden en ondersteunt bij werving & selectie, verzuimbeleid en wagenparkbeheer. Daarnaast werk je nauw samen met de directie en HR Manager aan projecten op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Het zorgvuldig beheren van het in- en uitstroomproces, inclusief alle bijbehorende administratie;
• Assisteren bij de salarisadministratie door mutaties te verzamelen en door te geven;
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers;
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en het wagenparkbeheer;
• Adviseren van medewerkers en management over HR-gerelateerde vraagstukken;
• Ondersteunen bij de implementatie en evaluatie van HR-beleid en regelgeving.

Jouw nieuwe werkgever speelt een belangrijke rol in de circulaire economie. Het bedrijf richt zich op de thermische reiniging van afvalstoffen zoals asfalt en dakafval en zet zich in voor duurzame oplossingen binnen de industrie. Het bedrijf is wereldwijd actief met bodemas-verwerkingsinstallaties en biedt innovatieve, milieuvriendelijke oplossingen voor afvalverwerking. De combinatie binnen- en buiten bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. 

Wij zoeken een zelfstandige en proactieve HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving. Jij kunt snel schakelen, hebt oog voor detail en weet prioriteiten te stellen.

Wat wij van jou vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in een allround HR-functie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels;
• Kennis van HR-systemen en salarisadministratie (pré);

Ben je enthousiast geworden van deze vacature en ervan overtuigd dat jij de perfecte match bent? Solliciteer dan via de knop of mail je motivatie en cv naar rotterdam@justinrecruitment.nl