Recruiter

Als recruiter hou je van mensen, kan je verbinden en zie je kansen liggen. Jij gaat voor dit bedrijf inzetten op de pluspunten en probeert daarmee capabele collega's binnen te halen. Niet voor de korte termijn, maar om een samenwerking mee aan te gaan voor de lange termijn en mee te groeien de toekomst in. Heb jij ervaring als recruiter en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Je leest hieronder meer info over deze mooie baan waarin contact met mensen de rode draad is van jouw takenpakket. 

Bij dit bedrijf ga jij aan de slag binnen een stabiele organisatie en is er ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in een fijn HR team met in totaal 7 collega’s. En verder:

• Een passend salaris (afhankelijk van jouw ervaring). 
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een informele en stimulerende werkomgeving binnen een innovatief bedrijf.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om eigen initiatieven te ontplooien.
• Leuke teamactiviteiten en toegang tot een modern bedrijfsrestaurant.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken voor een betere werk-privébalans.

Jij fungeert als toegangspoort voor nieuw talent en begeleidt het gehele vacatureproces. Omdat de vacatures zo uiteenlopend zijn, schakel jij snel tussen verschillende manieren van communiceren om de juiste mensen aan te trekken. Als recruiter ben je in dit bedrijf op de hoogte van alle zaken die medewerkers aan gaan en hier speel je op in. Je stelt functieprofielen op, weet je de vacatures online aandacht te geven en koppelt uiteindelijk het juiste talent aan de organisatie. 

Wat houdt het takenpakket in?

• Doelgericht schrijven van functieprofielen, door in gesprek te gaan met hiring managers om de functie-eisen en teamdynamiek te begrijpen.
• Recruiten van passend talent en het voeren van gesprekken met potentiële medewerkers.
• Het onderhouden van relaties met kandidaten en het bevorderen van een positieve 'candidate experience'.
• Het onderhouden van relaties met externe recruitment partners.
• Recruitment binnen de organisatie op hoger niveau brengen door het initiëren van verbeteringsprojecten.

Waar kom je terecht?
Bij een prachtig technisch bedrijf waar je van onder de indruk zult zijn. Als onderdeel van een beursgenoteerde partij, kiest deze professionele club haar eigen weg. Saai? Nee joh, aan de producten wordt gewerkt door een commercieel medewerker tot aan een assemblagemedewerker. Al deze mensen zetten zich in voor dit internationale bedrijf dat hoogwaardige en unieke oplossingen voor watermanagement bedenkt en produceert. Alle medewerkers zijn heel betrokken bij het bedrijf en trots op hetgeen zij maken. Dit bedrijf ziet haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal en investeert dus graag in scholing en ontwikkeling. De sfeer in het HR team is informeel en gezellig, maar zeker wel professioneel en gedreven om vooruit te komen met elkaar.

Je bent bekend met het wervingsproces en weet zowel kandidaat als manager hierin te begeleiden. Jij vindt het leuk om zowel operationeel als tactisch te werken en je hebt voldoende ervaring om recruitment binnen ons bedrijf naar een ander niveau te tillen.

Wat vragen wij nog meer voor deze functie:

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent mensgericht en je hebt een proactieve houding. 
• Daarbij ben je betrouwbaar, energiek, stabiel en bouw je zonder moeite een in- en extern netwerk om je heen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als recruiter ben jij het visitekaartje en het aanspreekpunt voor talent op de HR afdeling. Lijkt het je wat? Solliciteer dan snel, dan spreken we af om in te zoomen op jouw CV en wensen.