Corporate Recruiter

Wat kun jij verwachten als Corporate Recruiter wanneer je bij ons aan de slag gaat?

• Een parttime baan, voor 16 tot 24 uur per week.
• Salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 200 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Toegang tot de Bouw Coach Academy met trainingen en opleidingen.
• Pensioenregeling en een extra uitkering in december (CAO Hibin).
• Personeelskorting op hout en bouwmaterialen voor je eigen klussen.
• Extra’s zoals een kerstpakket, Sinterklaasattenties en teamuitjes.
• Een nuchtere werksfeer met korte lijnen en veel werkplezier.

Je werkt vanuit de vestiging in Roelofarendsveen, onderdeel van een groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in hout- en bouwmaterialen.

Je bent als Corporate Recruiter de drijvende kracht achter het wervingsproces. Jij weet hoe je krachtige vacatureteksten schrijft, maakt contact met talent en begeleidt kandidaten met aandacht door het hele proces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schrijven en verspreiden van overtuigende vacatureteksten.
• Actief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken en het beoordelen van cv’s.
• Het begeleiden van kandidaten tot aan de gesprekken met HR en management.
• Adviseren over verbeterkansen in het wervingsproces en employer branding.

Om in deze rol goed te kunnen functioneren is het belangrijk dat je kunt communiceren op verschillende niveaus en wellicht bekend bent met een MKB. Ook is de wereld van LinkedIn jou niet onbekend. Daarbij vinden wij de volgende dingen erg belangrijk: 

• Mbo werk- en denkniveau. 
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal. 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als recruiter of recruitment consultant. 

Wil jij graag voor dit prachtige familiebedrijf aan de slag? Reageer dan snel!