HR Specialist Werving en Selectie

In deze rol krijg je veel vertrouwen en ruimte om zelfstandig te werken aan recruitment en employer branding. Als HR-Specialist Werving en Selectie maak je echt impact op wie er binnenkomt en hoe de organisatie wordt gepositioneerd als werkgever.

Je kunt rekenen op:

• Een parttime dienstverband van zestien tot vierentwintig uur per week.
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.
• Acht procent vakantiegeld en tweehonderd verlofuren op fulltime basis.
• Gratis toegang tot de Bouw Coach Academy met trainingen en opleidingen.
• Een goede pensioenregeling en een extra uitkering in december volgens CAO Hibin.
• Personeelskorting op hout- en bouwmaterialen voor eigen projecten.
• Extra’s zoals teamuitjes, een kerstpakket en Sinterklaasattenties.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor initiatief.
• Een vaste werkplek in Roelofarendsveen.

Als HR-Specialist Werving en Selectie ben jij verantwoordelijk voor het complete voortraject van nieuwe collega’s. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen ons weten te vinden en dat zij een positieve eerste indruk krijgen, nog voordat het eerste gesprek plaatsvindt.

In deze functie houd jij je bezig met:

• Het schrijven en uitzetten van aansprekende vacatureteksten.
• Actief benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
• Beoordelen van cv’s en voeren van kennismakingsgesprekken.
• Begeleiden van kandidaten richting gesprekken met HR en management.
• Adviseren over en verbeteren van het wervingsproces en werkgeversmerk.

Over het bedrijf 
Je komt te werken bij een groeiend familiebedrijf in hout- en bouwmaterialen. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere mentaliteit, betrokken collega’s en korte communicatielijnen. Er is veel aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en langdurige relaties met medewerkers.

Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprechte gesprekken voert. Als HR-Specialist Werving en Selectie weet je talent te herkennen en durf je initiatief te nemen binnen het recruitmentproces.

We zoeken iemand met:

• Minimaal drie jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen het mkb.
• Een scherp oog voor talent en sterke gesprekstechnieken.
• Goede schrijfvaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.

Wil jij als HR-Specialist Werving en Selectie bouwen aan sterke teams en een krachtig werkgeversmerk? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft.