Antenna
Corporate Recruiter

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature
Functieomschrijving

Ben jij die enthousiasteling die het recruitmentproces wil blijven verbeteren? Zie jij het daarbij als een uitdaging om in deze krappe arbeidsmarkt kandidaten te scoren voor een geweldig mooi bedrijf dat actief is binnen de jachtenbouw? Dan ben je bij ons op het juiste adres. In deze functie van Corporate Recruiter ben jij degene die op zoek gaat naar de echte vakspecialisten. Meer weten? Lees hieronder verder! 

Waar kom je te werken?
Onze opdrachtgever is een grote organisatie dat actief is binnen de jachtenbouw. Er zijn meerdere locaties en in totaal werken er ongeveer 300 enthousiaste en gepassioneerde mensen die dagelijks keihard werken om het beste resultaat voor de klanten te realiseren. Je komt te werken op twee locaties waaronder een bijzonder mooie locatie op een prachtig kantoor, uitkijkend over het water. De andere locatie is in Amsterdam en ideaal te bereiken met de auto met eigen parkeerplaatsen. De organisatie is ambitieus, wereldwijd bekend en er heerst een informele en familiaire sfeer op de werkvloer. Er is absoluut ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid. Je maakt deel uit van het HR team bestaande uit een HR Director, 5 HR Adviseurs en 3 HR assistenten. 

Dit ga jij doen:
Op de locaties wordt dagelijks hard gewerkt aan diverse toffe projecten. Geen van deze projecten zouden uitgevoerd kunnen worden zonder de bijdrage van de beste vakspecialisten. Als Corporate Recruiter is het jouw verantwoordelijkheid om nieuwe collega's te werven. In deze rol weet jij kandidaten te enthousiasmeren voor een baan binnen de organisatie waar jij aan het werk bent. Je hebt ervaring opgedaan in de arbeidsbemiddeling, dus de huidige arbeidsmarkt heeft geen geheimen voor jou. Door jouw ervaring en inzicht draag jij jouw steentje bij om de organisatie te laten groeien. 

Je gaat aan de slag met het werven van nieuwe leerlingen en medewerkers voor zowel de productie-, engineering-, projectmanagement en overige stafvacatures. Hierbij komt jouw creativiteit en originele aanpak goed van pas! Je brengt de personeelsbehoefte in kaart na overleg met de HR Adviseurs en afdelingsmanagers. Aan jou de taak om vervolgens wervingscampagnes op te zetten, goede vacatureteksten te schrijven en deze ook uit te zetten op diverse Social Media kanalen. 

Main task: zorgen voor een optimaal recruitmentproces!

Je zorgt voor de juiste vindbaarheid, uitstraling en inhoud van de vacatures, advertenties en artikelen die bij de werving ondersteunen. Jouw ideeën en frisse blik zijn hierbij onmisbaar! 

Ook ga je events organiseren, leuk toch! Denk hierbij aan het geven van rondleidingen op de locaties of open dagen op scholen en beurzen voor vakspecialisten en technici. Dit is natuurlijk dé ideale kans om nieuwe medewerkers en BBL leerlingen aan te trekken.

Wat krijg jij?

Als jij gaat werken in deze rol van Corporate Recruiter kun je rekenen op een bruisende organisatie waar onder een goede beloning meer verstaan wordt dan alleen een goed salaris. Zij vinden een goede balans tussen werk & privé enorm belangrijk. Zit een medewerker goed zin z'n vel, dan zie je dat terug op de werkvloer en dus ook aan de resultaten. Waar kun je nog meer op rekenen? 

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3400,- en € 4000,- op fulltime basis, uiteraard wordt gekeken naar je ervaring. 
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Bij in dienst name: 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
  • Pensioenregeling
  • Fietsplan, reiskostenvergoeding en mogelijkheden om vanuit huis te werken
  • Een organisatie waarin je veel samenwerkt en jouw nieuwe ideeën enorm gewaardeerd worden.

Wat breng jij mee?

Jij bent creatief, weet met jouw positieve drive en enthousiasme de beste mensen aan te trekken. Je communiceert op een duidelijk manier en stelt de juiste vragen om te beoordelen wie je voor je hebt zitten. In deze rol van Corporate Recruiter herken je talent op verschillende vakgebieden en weet jij dé perfecte match te maken. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat: 

  • Je beschikt over HBO werk-, en denkniveau 
  • Je minimaal 2 jaar werkervaring hebt in een recruitmentrol. Dit kan ervaring zijn aan de bureauzijde of corporate recruitment. 
  • Je bij voorkeur affiniteit hebt met online marketing 
  • Je nieuwe systemen snel eigen maakt en kennis hebt van het Microsoft Office pakket. 
  • Je in het bezit bent van een rijbewijs B en eigen vervoer. 

Ben jij de nieuwe Corporate Recruiter die wij zoeken? Dan komen wij héél graag in contact met jou en vertellen wij je graag meer over deze leuke vacature en het bedrijf. Solliciteren kan heel gemakkelijk via de sollicitatie knop, wij nemen hierna contact met jou op om een kennismaking in te plannen. 

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie