Junior Inkoper

Je krijgt direct een contract bij de organisatie en je wordt onderdeel van een hecht team van 21 betrokken en hardwerkende collega’s. Dit bedrijf kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een open werksfeer en er is ruimte om jouw eigen ideeën te realiseren en je verder te ontwikkelen. Na de inwerkperiode is hybride werken mogelijk.

Het aanbod voor jou als junior inkoper:

• Een salaris tussen de €2500,- en €3000,- bruto per maand (op basis van een fulltime werkweek).
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals inkoper of senior inkoper.
• 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met 8% vakantiegeld.
• Een goed geregeld pensioen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een moderne en duurzame werkplek in een nieuw pand.
• Kortom, een uitdagende rol bij een groeiend bedrijf in de bloemen- en plantenbranche.

Als junior inkoper speel je een cruciale rol binnen het inkoopteam. Je draagt bij aan de dagelijkse inkoop van snijbloemen, ondersteunt je collega’s en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Ook leg je afspraken met leveranciers vast en houd je toezicht op de uitvoering van inkooporders. Mede door jouw inzet verloopt het inkoopproces soepel en efficiënt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Correct invoeren van artikelen  in het systeem in en toezicht houden op bestellingen en de levering van goederen.
• Je bent het aanspreekpunt voor kwekers en leveranciers, bouwt duurzame samenwerkingen op en pakt eventuele problemen in de keten direct op.
• Samen met je team bezoek je leveranciers en beurzen, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste trends en ontwikkelingen.
• Je houdt collega’s en leidinggevenden op de hoogte van uitdagingen en lost knelpunten proactief op.

De organisatie is een familiebedrijf in de bloemenbranche, gespecialiseerd in de inkoop, planning en levering van bloemen en planten. Als snelgroeiend bedrijf levert het producten aan tankstations en supermarkten in Duitsland. Innovatie, teamwork en passie voor het vak staan bij hier centraal, iets wat je terugziet in de werknemers én de producten.

Om succesvol te zijn als junior inkoper werk je graag met cijfers, ben je ervaren met ERP-systemen en MS Office. Flexibiliteit is belangrijk in drukke periodes. Maar enthousiasme en een leergierige houding, zijn vooral belangrijk. We zoeken iemand met:

• Een mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in een groene opleiding.
• Enige ervaring (tot ongeveer 2 jaar) in de inkoop van snijbloemen of affiniteit met de sector.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pluspunt.

Word jij enthousiast van deze job? Mooi! Solliciteer vandaag nog!