HR-manager

Je krijgt als HR-manager een zelfstandige rol (28-36 uur per week) waar je zelf de nodige invulling aan kunt geven.

• Prettige werkomgeving in een jong, snel en dynamisch bedrijf
• Professionele, gezellige en ondernemende cultuur waarin jouw initiatieven gewaardeerd worden
• Salaris maximaal rond €5000,- bruto per maand op fulltime basis
• Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Je bent veel in contact met de aandeelhouders waardoor er veel mogelijk is
• Eindejaarsuitkering als het beoogde bedrijfsresultaat wordt behaald
• Regelmatig leuke teamuitjes en borrels

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van het HR-beleid. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie en verbindt mens en organisatie. Je werkt nauw samen met het MT. Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van HR en draagt actief bij aan een prettige en veilige werkomgeving. 

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en -processen
• Ondersteunen en adviseren van management en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken
• Begeleiden van werving & selectieprocessen en employer branding
• Verzuimbegeleiding en contact met arbodienst
• Coördinatie van de personeelsadministratie en contractbeheer
• Organisatie van beoordelings- en functioneringsgesprekken
• Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit binnen het team
• Initiëren en coördineren van interne projecten op het gebied van cultuur, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid
• Signaleren van verbeterkansen binnen de organisatie en deze vertalen naar HR-initiatieven

Deze organisatie exploiteert diverse landelijke medianetwerken, vooral gericht op buitenreclame. Buitenreclamecampagne, supermarktcampagnes en horecacampagnes van de grootste A-merkfabrikanten tot aan de kleinste culturele instellingen. 

Je bent creatief, denkt in oplossingen, "alles onder controle" is jouw motto. Je bent vaardig met MS Office en i.v.m. bezoeken van meerdere locaties is een rijbewijs handig. 

• Minimaal mbo / hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR of vergelijkbaar
• Organisatorisch sterk, gestructureerd en flexibel
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie
• Je hebt oog voor medewerkers en weet een positieve sfeer te creëren

Is dit exact de rol van HR-manager die jij zoekt? Reageer snel!