HR medewerker junior

Als HR-medewerker werk je mee aan de uitvoering van het HR-beleid en zorg je ervoor dat de administratie en processen goed geregeld zijn. In deze functie ondersteun je collega’s met vragen en zorg je dat alles rondom HR-documentatie, procedures en interne processen netjes wordt afgehandeld.

De rol van HR-medewerker biedt veel afwisseling en geeft je de mogelijkheid om verder te groeien binnen het HR-vakgebied.

• Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Hibin.
• Vijfentwintig verlofdagen en goede pensioenregeling.
• Opleidingsmogelijkheden en onbeperkte toegang tot de Bouw Coach Academy.
• Gloednieuwe elektrische fiets via het fietsplan.
• Extra’s zoals een decemberuitkering, winstdeling en dagelijks vers fruit.
• Gezellige personeelsfeesten en activiteiten met collega’s.
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.

In de functie van HR-medewerker zorg je dat HR-processen goed verlopen en dat collega’s kunnen rekenen op duidelijke informatie en ondersteuning. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte houding richting medewerkers.

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• HR-gerelateerde correspondentie verzorgen en documentatie opstellen.
• Arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten voorbereiden en verwerken.
• Onboarding en offboarding van medewerkers begeleiden.
• Vragen van collega’s beantwoorden over HR-zaken zoals verlof, beleid en arbeidsvoorwaarden.
• De HR-administratie rondom ziekteverzuim bijhouden en beheren.
• De Bouw Coach Academy monitoren, wijzigingen verwerken en rapportages opstellen.
• Inschrijvingen voor externe opleidingen regelen en administratief verwerken.

Over het bedrijf
De organisatie waar je komt te werken is een groeiend familiebedrijf in hout- en bouwmaterialen. Binnen het bedrijf heerst een nuchtere cultuur met betrokken collega’s en korte communicatielijnen. Samenwerken staat centraal en er wordt veel waarde gehecht aan duurzame relaties met medewerkers. Er is aandacht voor ontwikkeling en medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.

Voor de functie van HR-medewerker zoeken we iemand die zorgvuldig werkt, makkelijk communiceert en graag ondersteuning biedt aan collega’s. Je bent organisatorisch sterk en vindt het belangrijk dat processen goed en duidelijk verlopen.

Verder neem je mee: 

• Afgeronde opleiding in HR of ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Beschikbaarheid van minimaal tweeëndertig uur per week.
• Ervaring met Afas is een pre.
• Organisatorisch sterk, nauwkeurig en betrouwbaar.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wil jij als HR-medewerker bijdragen aan een goed georganiseerde HR-afdeling en collega’s ondersteunen in hun werk? Solliciteer dan op deze functie en ontdek hoe leuk het is om binnen een hecht team aan HR-processen te werken.