In eerste instantie zal de nadruk in jouw rol liggen op recruitment en hr-administratie. Je gaat echter met het bedrijf meegroeien en zelf actief vorm geven aan jouw rol. Er wordt van jou verwacht dat je groeit in verantwoordelijkheden als hr-beleid maken/implementeren, begeleidingsactiviteiten en arbeidsrecht trajecten. Je gaat structuur in een organisatie brengen die hard groeit en wil professionaliseren. Je schakelt direct met de directie en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je adviseert directie en teamleads over instroom, ontwikkeling en personeelsvraagstukken binnen een snelgroeiende organisatie.
- Het verder professionaliseren van HR-processen, beleid en structuur pak je zelfstandig op en implementeer je stap voor stap.
- Verantwoordelijkheid nemen voor operationele HR-taken zoals contracten, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie hoort bij jouw rol.
- Samen met collega’s werk je aan een sterke bedrijfscultuur waarin innovatie, vrijheid en samenwerking centraal staan.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concreet HR-beleid geeft jou energie.
Je werkt in een organisatie van ongeveer 40 collega’s, met een sterke focus op technologie en internationale groei (actief in 21 landen). Ideeën en productontwikkeling gebeuren in-house, productie vindt internationaal plaats. De ambities zijn groot en de groei zet stevig door.
Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.
HR Adviseur
