HR adviseur

Ben jij op zoek naar een uitdagende HR-functie voor 16 uur per week? Als HR Adviseur bij Cedar krijg je een veelzijdige rol waarin je operationele HR-werkzaamheden combineert met advisering. Je komt terecht in een hecht team, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt binnen een organisatie waar persoonlijk contact, korte lijnen en samenwerken centraal staan. Dan maken we graag kennis met jou.

Bij Cedar krijg je alle ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen. Je komt terecht in een betrokken organisatie met een informele werksfeer, waar collega's elkaar kennen en samenwerken vanzelfsprekend is. Daarnaast is er veel flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

• Een salaris tussen € 4.200 en € 4.800 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
• 29 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer en een tegemoetkoming voor de aanvullende zorgverzekering.
• Flexibele werktijden, waarbij je jouw 16 uur in overleg indeelt. De voorkeur gaat uit naar werkdagen op maandag, dinsdag of donderdag. Omdat samenwerking en korte lijnen belangrijk zijn, werk je in principe op kantoor. Thuiswerken is mogelijk wanneer de werkzaamheden of een project daar om vragen.

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de operationele basis van HR én geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie en leidinggevenden. Je denkt mee over HR-beleid, bewaakt processen en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op professionele ondersteuning.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de organisatie.
• Samen met je collega's zorg je voor een efficiënte uitvoering en verdere optimalisatie van HR-processen en administratie.
• Advies aan directie en managers over HR-thema's en organisatieontwikkeling behoort tot jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Waar nodig werk je samen met externe specialisten op het gebied van verzuim, mobiliteit, arbeidsrecht en teamontwikkeling.
• Ontwikkelingen binnen de organisatie vertaal je naar passende HR-acties en je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrechtenstichtingen. Met ongeveer 50 collega's ondersteunt de organisatie haar opdrachtgevers op financieel, juridisch, ICT- en administratief gebied. Zo worden vergoedingen efficiënt en transparant geïnd en verdeeld onder auteurs, componisten en andere rechthebbenden.

Binnen Cedar hangt een informele en sociale sfeer. De communicatielijnen zijn kort, collega's kennen elkaar bij de voornaam en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt samen met een HR-team van zes collega's, waarvan twee collega's dezelfde adviesrol vervullen. Het moderne kantoor in Hoofddorp is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en beschikt over ruime parkeergelegenheid.

Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.

Je bent toegankelijk en staat stevig in je schoenen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en een adviserende rol. Je communiceert helder, weet verschillende gesprekspartners mee te nemen in jouw advies en volgt de ontwikkelingen binnen het HR-vak op de voet. Je hebt oog voor wat er binnen de organisatie speelt en vertaalt ontwikkelingen moeiteloos naar passend HR-advies en concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resources.
• Minimaal drie jaar relevante HR-ervaring op operationeel en tactisch niveau.
• Ervaring met HR-processen en -systemen; kennis van AFAS is een sterke pré.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Zie jij jezelf als HR Adviseur binnen Cedar en wil je jouw kennis inzetten binnen een betrokken organisatie waar jouw ideeën echt worden gewaardeerd? Solliciteer vandaag nog. We maken graag kennis met je!