Is solliciteren moeilijk? Niet als je weet hoe!
Solliciteren. Alleen al het woord kan bij sommigen klamme handen veroorzaken. Moet je je formeel opstellen? Wat zet je eigenlijk in je CV? En waar vind je nou toch die ene vacature die wel bij je past?
Je bent niet de enige die zich dit afvraagt. Veel mensen ervaren solliciteren als spannend en soms zelfs stressvol. Met eindeloze vacature sites, sollicitatierondes en CV-eisen is dat niet vreemd. Maar... het kan anders en makkelijker. Echt waar.
Waarom solliciteren moeilijk voelt
- Te veel keuze op vacature sites
Op Indeed, Nationale Vacaturebank, LinkedIn en nog andere talloze sites struikel je bijna over de vacatures. Het is daarom lastig om hier de parels uit te vissen. Je zoekt bijvoorbeeld 'administratief medewerker' en krijgt meteen 250 opties. Dat is mooi, maar welke past dan echt bij wat jij wilt? - Een CV opstellen voelt als topsport
Wat moet er eigenlijk allemaal op je CV staan? En hoe zorg je dat je opvalt, maar zonder jezelf te overschreeuwen? De meeste mensen vinden het lastig om jezelf op papier te verkopen. - Elke sollicitatie voelt alsof je net je examen hebt ingediend
Ieder bedrijf wil net iets anders. Een andere toon, een ander document, een foto, een motivatie. Dat maakt het proces voor veel mensen onvoorspelbaar.
Zo maak je solliciteren makkelijker
- Begin bij jezelf, niet bij de vacatures
Klinkt misschien zweverig, maar dat is het niet. Bepaal eerst goed wat je zoekt, wat zijn je waarden, hoe ziet je ideale werkdag eruit? Wat vind ik echt leuk om te doen en waar krijg ik energie van? Alleen dan kun je gericht op zoek gaan tussen die 250 vacatures 😉. Vind je het lastig om dit zelf te bedenken? Ga dan in gesprek met een van onze recruiters, zij halen samen met jou het beste naar boven om gericht te kunnen kijken. - Maak een CV dat leest als een vloeiend verhaal
Maak geen droge opsomming van banen, maar een overzicht van jouw ontwikkeling. Laat zien wat je hebt gedaan en wat je misschien al hebt ontwikkeld. En niet onbelangrijk: hou het maximaal 2 pagina's. Zorg dat het makkelijk te scannen is en gebruik geen toeters en bellen (tenzij de functie dat kan hebben, denk aan een DTP-er 🎨). - Gebruik filters op vacature sites slim
Heb je al bedacht hoeveel uur je wilt werken en in welke regio? Filter hier dan op. Zet job alerts aan en kijk ook eens verder. Soms staat jouw droombaan niet in een fancy vacaturetitel, maar heet het gewoon medewerker binnendienst. - Vraag feedback op je sollicitatie
Stuur je CV of motivatie eens naar een bekende of een recruiter van Antenna. Soms zit je zo diep in je eigen verhaal, dat je niet meer ziet hoe het overkomt of dat er toch ergens een typefout te vinden is. - Vraag hulp!
Je hoeft het niet alleen te doen. (Onze) recruiters kennen de markt, ze hebben directe lijntjes met bedrijven en weten precies wat ze zoeken. Ook denken we met je mee, van jouw CV opstellen tot het vinden van vacatures waar je misschien zelf nog niet aan hebt gedacht.
Conclusie: solliciteren is niet moeilijk, pak het slim aan!
Solliciteren is geen exacte wetenschap. Het draait om timing, persoonlijke afstemming en een beetje lef. Maar als je weet waar je moet beginnen (spoiler: bij jezelf), een goed CV hebt en de juiste vacature sites gebruikt, wordt het proces een stuk overzichtelijker.
En weet je wat het echt makkelijk maakt? Een ervaren recruiter die jou leert kennen, met je meedenkt en de juiste match voor je regelt. Laat dat nou net zijn wat wij bij Antenna doen, al meer dan 30 jaar!
