Vacatures zoeken: zo pak je het slim aan
Vacatures zoeken. Het klinkt simpel, maar kan behoorlijk overweldigend zijn. Waar begin je? Welke bronnen kun je vertrouwen? En hoe zorg je dat je opvalt tussen al die andere sollicitanten?
Of je nu voor het eerst de arbeidsmarkt op gaat, een nieuwe stap wilt zetten of gewoon rondkijkt wat er speelt: in deze blog helpen we je op weg. Praktisch, eerlijk en vooral: haalbaar. Want werkgeluk begint met weten waar je moet zoeken. Bekijk hieronder onze tips om goed voorbereid te beginnen.
1. Weet wat je zoekt (en waar je blij van wordt)
Voordat je eindeloos vacatures gaat zoeken, is het slim om even stil te staan bij jezelf. Waar krijg je energie van? Wat wil je leren? Welke werkomgeving past bij jou?
Stel jezelf deze vragen:
- Wat voor functie zoek ik?
- In welke branche voel ik me thuis?
- Hoeveel uur wil ik werken?
- Hoe ver wil ik reizen (of werk ik liever hybride)?
Een helder beeld helpt je gerichter zoeken en voorkomt dat je verdwaalt in vacature overload.
2. Gebruik meerdere bronnen voor vacatures
Beperk je niet tot één vacaturebank. Veel functies staan op meerdere plekken, maar er zijn ook verborgen parels.
Handige plekken om vacatures te zoeken:
- Indeed – breed aanbod in alle sectoren
- LinkedIn – vooral geschikt voor kantoorbanen (én handig om te netwerken)
- Bedrijfssites – check bedrijven die je aanspreken, veel bedrijven hebben een eigen vacaturepagina
- Recruitmentbureaus – zoals Antenna 😉: wij denken met je mee en geven extra tips
📌 Tip: stel (job)alerts in. Zo krijg je automatisch bericht als er iets voor je tussen zit.
3. Solliciteren? Begin met je cv en motivatie
Ja, echt. Want je kunt dan wel volop vacatures zoeken, maar als je cv niet klopt, sla je de plank mis. Recruiters scannen je cv vaak in 7 seconden. Zorg dus dat de belangrijkste info in één oogopslag zichtbaar is.
Checklist:
- Zorg voor een duidelijke structuur
- Maak het maximaal 2 pagina's, de voorkeur gaat naar 1 pagina
- Zet je recente werkervaring bovenaan
- Voeg een korte intro toe die jou als persoon laat zien, voeg eventueel ook een foto toe
- Check op spelfouten
- Maak de layout niet té druk, zorg dat het prettig leesbaar blijft
En die motivatiebrief? Houd 'm persoonlijk. Waarom wil je deze functie, bij dit bedrijf?
4. Zet LinkedIn in als zoekmachine
LinkedIn is veel meer dan een online cv. Door actief te zoeken, mensen te volgen en je eigen profiel goed in te richten, word je sneller gevonden door recruiters.
Wat je kunt doen:
- Gebruik de vacature zoekfunctie
- Volg bedrijven waarin je interesse hebt
- Laat in je headline zien dat je beschikbaar bent
- Zet je 'open to work' aan
- Reageer op berichten in jouw vakgebied
👉 Wist je dat veel recruiters via LinkedIn kandidaten benaderen? Laat jezelf dus zien!
5. Vergeet je netwerk niet
Vacatures zoeken doe je niet alleen achter je scherm. Vertel vrienden, familie of oud-collega’s dat je op zoek bent. Veel functies worden ingevuld via via.
Durf ook een open sollicitatie te sturen. Staat er niks open bij dat ene bedrijf waar je dolgraag wilt werken? Laat toch van je horen. Initiatief wordt (bijna altijd) gewaardeerd.
6. Blijf realistisch en optimistisch
Niet elke sollicitatie wordt een match. En soms duurt het even. Dat is oké. Blijf in beweging, leer van feedback en blijf zoeken naar vacatures die bij je passen. Jij hebt iets te bieden en dat mag gezien worden.
Tot slot: vacatures zoeken hoeft niet alleen
Werk zoeken mag ook best leuk zijn. Het begint bij ontdekken wie je bent, waar je blij van wordt en wat er bij je past.
Wil je sparren over je volgende stap? Wij staan voor je klaar! Geen standaard praatje, maar met oprechte aandacht en net even wat meer inzicht dan een vacaturebank.
📩 Bekijk onze vacatures of neem contact op met het team bij jou in de buurt.
